上海点客信息技术股份有限公司产品经理面试经验

面试过程： 去的时候技术总监开会，等了1个多小时，回头聊了10分钟就结束了。招聘的产品经理岗位是点点客剥离出来的业务成立的分公司，办公大楼在A座（B座应该是总部业务）。业务刚起来，产品还没人，产品主要负责移动端平台的一些设计。技术总监直接看我简历做移动端经验太少，就没啥兴趣了。问了几个问题诸如怎么做好产品，做产品最重要的是什么等大话题，并没有考核产品方面的技能。但实际招的岗位并不是做战略的，就是把既定的东西画出原型做好交互。所以说实话，感觉聊不来。 HR倒是很专业，而且给倒水帮助上网，非常友好。发的面试邮件也很专业，印象非常好。

先填资料，再是产品部面试，最后和董事长聊了下。主要还是偏向销售型的软件公司，技术人员占多数。公司有三个楼层，面试人多填表格都没地方也是尴尬。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这家公司没有群面，就是几十个人在一起，每位轮流介绍自己，然后就没有然后了，等消息，感觉不正规的样子.

一个产品经理面试的，但是能看出来很专业，除了了解之前的工作精力，很多是考察产品基本功底，虽然面试结果不好，但也让我上了一课，知道自己缺失的地方。