上海易鑫java工程师面试经验

面试就是聊一些基础问题，这边技术很一般所以想留都可以留下，但这边很注重仪表（衬衫西裤皮鞋）能接受这些的应届生都可以来

还可以的很和蔼

先是hr打电话沟通，电话面试主要了解个人情况，企图心等，为什么想干销售然后去分公司主管面试，台湾人面试，主要试探你的抗压能力，企图心，人员流动比较大，每天都要打电话业绩压力也大

面试整体氛围轻松，主管很热情友好。能够很好地平衡工作与生活，对风险控制要求非常高，极其重视风控，标准不低于银行，因此资产质量较好。能够锻炼个人能力。

一面：HR面，根据简历问，核心问我为什么离开银行，我的答案很简单，给不到我想要的。我想要什么，要么是职位的平台，要么是薪酬。这两点都满足不了。因为银行就是职位对应薪酬，虽然我是个行长，但是我的这个银行，收入不是很有优势。二面：面的远东机械制造赛道客户经理。因为银行出身，加上第一轮面试的总监也是银行出身，因此聊的比较大。核心关键点是我为什么离开银行。他说的很实在，为了钱，发展。我也差不多。我的平台不错，已经是行长了，但是我觉得空间有限，银行的业务看似很广，但工作很单一。薪酬也没有那么有竞争力。做金融销售是个挑战，但我觉得任何一个行业销售都是蓝海。大家总体这方面交流下，另外一个关键词是压力巨大，考核巨大，会干掉你。这个我觉得正常。三面：HRD面。问了项目经历，问了我的项目思路。拓展思路和资源。聊的不错。四面：副总裁面试。还没进行。估计还是这些问题。看眼缘吧。

首先是电话简单了解一下情况，通过之后会联系让到售楼部进行复试，复试是部门主管来进行一对一面试。

整体还可以，HR问了几个基本的问题。我这次是实习生，问的问题都比较基础与普通。

电话面试是hr就问一些基本情况，了解的是一些专业背景，实习经历，职业发展规划和个人性格。主管面试，也是问了一些八大问拓展延伸的那种问题，不过是要求2周内到岗全职工作，以在校生身份实习，然后实习时间抵试用期了。

感觉还行

我面试的是外包，感觉比较容易把，毕竟也不是正式岗位，人吧感觉挺好相处的样子