天津罗升企业有限公司机械工程师面试经验

作为成熟的快餐消费大公司，双方都倾向于选择更穷更无所依靠更容易被**感染的廉价劳动力，m记的面试在天津比k要正式完善，如果对谈时间很短，那么说明没戏——一个完整招募周期在2-3周的体系，初选必然会表现出足够的详细和慎重。如果家里还算不错，无论如何不要来，一来在和穷人家的孩子抢夺社会资源，二来看看km柜台里的工作者就知道未来是什么样的枯燥难熬，还算聪明的话，务必去选技术岗和销售岗，就这样。

面试了两轮，第一次是人事面试，在外面等了将近两个小时才开始面试，然后问了些常规问题就说让等通知。过了半个月才通知第二次面试，又是等了将近两个小时，然后问了一些技术问题，又等了半个月才通知说让入职。

只要去就能过 说一下薪资待遇和保险之类的 然后去找劳务公司填合同 再之后搞个健康证就能开始了 简单的活

需要身着运动装去面试，因为会有中间的群面运动环节包括踢毽子之类的。群面的氛围比较轻松愉快，需要针对所给的一个模拟销售case做一个presentation。群面后会有单面复试，复试过后会面对城市经理进行终面。

应届生，主要是财务总监直面，当时问了些籍贯、高考成绩之类的，还问了当会计最重要的是什么

一面多对1，二面多对一，三面一对多。总体来说重视新人，而且会因才为任，而且面试官很有经验，值得信赖啊。

但是总经理问了我许多奇怪的问题，嗯。不影响结果就问我什么为什么英专却不当教师啊，基本上正常回答就行，主要看身高长相，销售嘛，面试之前会有专人给你化妆，还挺正式的，我是校招进来的。

简单的自我介绍，离职原因。介绍最熟悉的项目，工作里主要负责哪个模块？你对未来的有什么规划？ 你觉得软件测试工程师需要具备哪些技能？给你一个项目要你独立接手你要怎么去进行？如果一个很有个性的脾气很暴躁的程序员，你发现问题了你要怎么去和他沟通反馈？你对加班有什么看法？你有哪些优点？有哪些缺点？

面试官较为中规中矩，主要问一些职业背景和换工作的原因，比较中肯的面试。面试官2人，专业问题方面的问题也不是很难。

1.先介绍迪卡侬的发展历程，让我们对迪卡侬有一定了解； 2.群面，5个人一组，为节日促销活动出一份策划方案并进行讲解； 3.单独面试，一对一提问； 4.体育运动合作。