其它南方基金债券研究员面试经验

视频面试，主要集中于岗位职责和简历上信息挖掘，是否懂得估值方式，产品架构逻辑，然后是反问问题。后续还有笔试和人力咨询面试

感觉有点缺人，但面试官都很亲切。

笔试比较简单，基础财务知识。

投行做债日常实习生，只有一次远程面试，五个老师一起面你一个人，主要是两三个人在问问题。问题集中在简历上，并且考察你对所投的岗位职责清不清楚。面试官们都很友善。

宣讲会笔试，会涉及语文，计算还有基金从业的知识， 然后收简历

一面是通过了，面试官实力很强，直接拿着简历问，没有让我介绍项目。问得很细节，但是有时候面试官也会进行引导。面试内容主要基于项目，这个还是挺好的，没有拖泥带水，35分钟左右就面试完了。

先是一个审计面试，那个审计还是挺年轻的，感觉也是毕业不久的。就问了一些常规问题，介绍了一下自己的公司工作，福利之类的。然后就到公司合伙人面试。一上去那个合伙人的办公室，烟雾缭绕，在办公室里面吸烟的人先给一百个白眼。然后又是问了一下见到的问题，然后就说工资3500，虽然说有其他绩效，年终奖，我都再次白眼。因为那个审计跟我说的是3000+工资是给应届毕业生的，社招会多点。最后，这个工作是半年单休，半年双休。其他什么补贴没有，在一个复式的房间里的小的会计师事务所，真心不建议去，无论这里什么岗位都好，不要去就是了，无语死了，还请了假去面试的。唉😔

简单记录下面试过程是在松岗这边的工厂办公室面试的，位置稍微有点偏，附近挺多大型工厂公司环境还可以，里面的人也挺有礼貌HR先针对简历问一些之前工作经验，有没离职证明大概薪资之类的，然后是部门主管大概说了一下店铺现状问问你的看法，因为简历写的比较具体而且有数据支撑，她觉得能力没问题就叫总监再来面，但是总监刚好有事叫回去等通知，目前还没消息

主要考察了过往的经历，还问了一些商业触觉之类的开放性问题

面试流程很差，约的早上十点一直等到快十一点才面试（经理还没到），见完经理说见下副经理（副经理一直在开会）等到快十二点让我先去吃饭，我同意当天下午再过来一趟，约的2点半。我到了之后经理还没到（后来又说副经理在接待客户）一直从2点半等到了快四点才见上副经理…… 面试体验感太差了，副经理很着急啊，一会还要开会，不到十分钟就结束了……最后的拒绝理由是没有相关行业经验…… 就冲这个对求职者的态度和求职时间，不建议来。。。太差劲了