中核二三建设公司计算机类面试经验

第一面是薪酬绩效负责人面试，主要了解前公司的绩效管理方式和对流行的绩效管理工具的了解；第二面是人力负责人面试，主要看个人的基本面和发展潜力

和大家的感觉一样，决定放弃

字节本地生活一面 主要问的实习项目，挺有难度的

五矿—合规实习生1. 笔试半个小时：审理合同（时间不够，没写完），大家都没写完，说是参考意义只是看思路。2. 半结构化面试（hr+合规部门员工）：3分钟ppt自我介绍；针对简历询问问题（实习经历和考取的证书等）；其他问题如下：   1）你的朋友对你怎么评价的？   2）三个词概括自己？   3）最近读的什么书？讲的什么？   4）未来职业规划？  等等3. 没有无领导小组讨论，没有英文面试。4. 收到了二面通知，还没面试，据说是领导面，到时候再更新。   

校招职能岗需要去矿山，只要能接接受就签三方，没有面试难度

目前仅参加第一轮笔试，笔试一共一个小时，前半小时答题是英语，后半小时是行测，英语全部是选择，最后两篇阅读难度感觉有点像考研英语的难度，行测的选择不是很难但是让人麻木的是每道题是有限时的，就是这道题不管你有没有选择答案，到时间都会过，好像大多是限时一分钟，有很多题我刚算出答案就过时间了，算的慢不是因为题难而是题目很长，又要看图很浪费时间。笔试时间是10月底了，面试时间定的是十一月上旬，目前还没有通知，如果顺利进入面试再来更新。

个人与岗位不契合，未通过，对于职业规划不够明确。

还行

北外集中考英语领思，之后一个月去线下笔面试。由于疫情，是在金融街非总部的另一个会议大厦。今天现场笔面试结束了，特别感谢网站上之前前辈们的经验，现在回馈一下：面试是群面，现场6个面试官，还有几个视频远程参会。自我介绍、专业问题和自由提问三个部分。有的问题需要英文作答。笔试根据学科背景，分发不同的试卷，学科专业知识的单选题、多选题、简答题和英文小作文。希望准备的同学们取得好成绩！

首先是依次自我介绍，之后面试官提出两个关于个人经历的问题由面试人员抢答，之后是无领导小组讨论，最后面试官选择两个人进行提问。