阿特金斯顾问有限公司部门助理面试经验

上6休1，加班严重

面试前先填一个比较详细的信息表，有笔试，限时，考的是岗位相关的内容。一面HR和带教面，主要针对简历上的问题提问，笔试答得不太好会问原因。一面氛围比较轻松二面主管面，问职业规划、喜欢和什么样的人共事，简单介绍工作内容，相对一面更正式、更专业三面老板面，整个过程比较简短有业绩要求

单休

非常专业，面试的几个hr在职时间都很长，虽然穿着正装但是非常有亲和力，主要比较看重过往业绩。

招聘岗位显示总助，实际面试岗位就是业务岗，挂羊头卖狗肉，说的好听是你先干着业务后期要带人。公司的竞争氛围浓烈，搞了很多排名，也有很多有奖励。一面hr面试连续打哈欠，问的东西也没啥深度，显得非常不专业。招聘者比较业余，就是那种过去给他刷绩效。

过去面试，然后老板不在，又跑到另一个地方面试。到了面试的地方，然后在会议室等。老板泡了茶招呼我，双方都聊了聊，说就算没被录用也会通知一声。总体感觉一般般吧。

挺难的其实我觉得

一面：项目交付负责人面试，主要问过去的项目经历、技术难点。二面：数据团队负责人面试，主要问过去的项目经历，项目情景应对，职业规划。三面：CTO面试，主要问项目管理的内容，团队人员管理的经验。HR：离职原因，人员冲突如何处理，薪资期望。

简历投递后4天内收到电话面试邀约，当天即笔试+面试。到现场等待约5min后HR过来通知开始时长1h左右的笔试。笔试题目不算特别难，大多是金融、财务相关的专业知识，但如果专业基础不扎实的话也不容易做对。笔试结束后直接去面试。面试是部门总+HR一起面；基本是根据简历和过往经历提问，难度不大；但过程中会注重面试者的个人性格是否与岗位匹配。全程部门总和HR的态度都挺温和，不会给压力，也会耐心解释面试者的提问。后续没有任何消息反馈，算是默拒了。

感觉就是套解决方案的，没有太想招人不是很耐烦一样。讲啥数据量大优化，一听团队只有一个.net开发。