郑州中骏置业市场营销面试经验

一面群，10月27面的，上来直接无领导小组讨论，关于合同问题的解决方案，这一组整体感觉不如之前面试的，leader基本上没啥作用，最后啥也没问，就说了句12点还是12日通知结果，没听清，就让走了。

一面是无领导小组。二面自我介绍，给情景模拟题。

一开始是笔试，基本就是java基础题、数据结构、哈希表等，还有手写sql语句。

面试前一天通知带做过的薪酬制度和毕业证书复印件/照片。面试当天：填完信息，把做过的薪酬制度在笔记本电脑上打开，工程出身的一个总进来没有面谈其他，看过直接说不行，简单交谈了几句就出去了（整个过程5分钟？大无语😓），之后负责接待的人员就进来了，由于体验非常不好，我就问了下“今天就到这里吧”，面试结束😂。其实他想要的不只是薪酬体系，还有职业发展通道、晋升体系、胜任力模型/任职资格体系等。

一般

一面是5个人，两个面试官，轮番问，由于网络的问题拆成了两组，主要是问一些基本情况，校园经历，职业规划，是否打算在厦门发展，意见分歧怎么解决二面是结构化面试，面试冲突就没有参加

第一轮是无领导小组面试，一共8个人，3分钟看问题，20分钟讨论，2分钟汇报。之后简单作了自我介绍就结束了

通知校招面试，不知道靠谱不。

六人群面无领导小组后留下了四个，然后两两一同面试。二面先自我介绍，然后回答一道事先准备好的问题，接着轮流接受hr的一般性和针对性问题，最后测试了一下英语能力，中间也问了下家庭状况和可能放弃建发offer的原因以及个人性格、特点和选择建发的原因。好处是直接面试流程结束，比较难顶的是要两个星期才能确定是否有offer，希望早点通知吧，不过没过只能是逾期无消息来判断了貌似

问了很多专业的问题，有些没答上来，有些有 最后还来了一个领导面了技术问题，感觉都挺难的