上汽商用车技术中心采购面试经验

HR电话联系，全程只有面试时间的沟通，没有绍公司情况

premium import的实习生岗位。leader面、部门同事面，主要是简历里上的问题。很友善

有英语自我介绍，校招基本在闲聊没有问技术问题

很正规。面的实习生，先是视频面试，再是和主管。可能是背景匹配度高的情况下，hr和主管较为友善，不会给到太大压力。

很好，面试问题不难

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

很难，对英语口语要求很高，要准备一下英文自我介绍，进去之后跟领导打交道都是英语。

寄

英文自我介绍。技术方面的交流与问答，个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验，面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的

面试官会问一些关于C的技术类问题，不是很难。