广州大思教育有限公司会计面试经验

门口招牌都不一样，先笔试再机试，一起面试的，有一个直接走了，工资：应届生工资，问你能不能接受

面试的人事行政岗，面试官介绍的挺仔细的，意向度挺高的，期望能入职

只有一面，简单询问，了解工作经验。

整个面试还是挺愉快的，公司大厅也坐满了同事。面试的是人事行政岗，直接是人事部门的人员面试，沟通下来，意向度挺高的，期望能入职

面试的是人事行政岗，沟通的挺仔细的，挺有意向的，是个靠谱的公司

（1）面试过程是HR看到了我的简历给我电话，沟通了一下觉得HR还比较专业，跟HR和主管面试完感觉不错，最后回去等通知，然后就收到通知和谈薪入职了。（2）工作感受老板为人很踏实靠谱，有奋斗精神。公司非常愿意给予年轻人各种展现的机会，也会给到有意愿有能力的年轻人机会。公司时不时会推出了好几个有质量的培训，我本人感觉受益良多，，工作的强度取决于你自己想要赚多少。（3）最后想说公司确实不算很完美，规模不是特别大，福利方面有待提升。但是疫情三年，作为一家中小企业，至今没有裁员更没有减薪，表现优异者照旧加薪发年终奖，而且现在正在谋求积极转型之中，适合有能力有想法的年轻人加入。

在职场怎么多年，第一次遇到发完简历，提供完作品链接之后，连面聊都没有，直接让你填“职业测评”。美其名是“老板希望合适的人在更合适的岗位”但重点是hr说了，填完测评过了之后，合适才有面，不合适就连面试的机会都没有…哈哈哈，这是什么新型玄学。填写完之后就给你“丢回”测试报告，一句话都没有。谨慎投递填写啊，避雷吧！亲爱的们。

c++八股。和一道算法题。

技术人员跟主管一起面试，都是普通流程：自我介绍-介绍小项目-问问题...其中技术人员的问题问得比较细，包括一些数据怎么收集，推荐有什么经典算法，它们都是怎么实现的...问了大半个小时。虽然没通过，感觉挺有收获的。

办公环境很一般 狭小 就是去填一下资料 问下未来的规划 hr面试完就叫加微信 关注公司公众号 说一两天发面试结果 一直无果