荆州华润万家会计面试经验

还是进门先填表，hr聊，负责人聊，聊完回去等消息

笔试感觉非常有难度。大段大段的论述题。一共六道题目。前面五道题都是论述题，感觉就是公务员申论的难度了。反倒是最后一道计算题温柔一点。 大概三个礼拜了，还没消息。

基础问题，职业规划，根据简历来深谈，大概20分钟左右

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

忽悠人的意思，电话面试确认可以，然后又叫我本人亲自过去面试却又说是招写驱动的，无语，这样整人一点意思都没有

公司整体不错，但岗位与个人履历不是很适配

主要是常规化问题，对简历的挖掘以及性格的测试

填的资料很细很细，跟主管面试，结束后通知已有合适人选，但是还是在招聘。看缘分吧

1 面试过程很愉快 2 人事也很礼貌 不过回复时间有点长3 岗位匹配度很高而且也很有意愿走向但是公司认为不适合 就不适合了4所以也不知道该公司需要请什么人了

应聘英文文案编辑，需要先做一套测试题。完成以后，部门主管会就之前工作的情况做提问，以及问一些相关的问题。