祥泰营销策划面试经验

大概小三十人入面，但岗位需求只有4-5个，竞争还是有的

笔试一般比较简单，主要是日常掌握的知识，面试主要是看发挥，不紧张，把你的平常表现来，不过应该去了多加强学习，不能混日子，以后晋升比较难。

第一次面试是人事面的，流程跟平时面试一样，填个表，自我介绍一下，介绍一下自己的工作经验。 过了好久才有了第二次面试，我都以为我给PASS了，没想到原因是领导老是出差没时间。 第二次面试的时候直属领导就在了，一个面试官两个领导坐在对面，问了好多工作和生活的问题。 我觉得很奇怪很多公司面试的时候为什么会问结没结婚，这个公司也未能免俗，是单纯的八卦吗？ 然后就是回去等消息，等到人事再打电话来就是谈薪资了。 五险一金都有。

面试流程比较正规，需要填写登记表，人资经理比较有亲和力，问了一些常规的问题，像是家住哪里，之前的工作经历什么的。

学历：普通高校应届全日制安全工程硕士 上来就问家庭条件怎么样，有几个兄弟姐妹？能不能接受现场施工工作。我说不接受，对面人事就挂了视频。也怪我当时投的时候没注意到这是一个施工企业。如果我愿意去施工企业的话，我之前就不会拒绝中建三局了。

电话沟通，邀约面试，去公司面试了两次，第一次谈了谈工作内容还有福利，薪资什么的，第二次是同一个人，谈的是同样的内容，不知道让我来的目的是什么。

感觉靠谱。面试官nice，福利待遇不错，有收获，沟通顺畅。跟经理面试的，非常非常友好，聊的也特别尽兴，经理把公司的所有情况介绍的都非常清楚，也对我个人的规划给了很多建议。谢谢了。对公司发展前景很看好。全过程造价咨询肯定是以后的趋势，而建智达是行业比较领先。这次转行面试了六七个事务所，感觉每个面试官都特别好，真心希望面试过的但最后没去的公司都能越来越好。也希望自己能够顺利。

面试是在海誉地产的总部，是一位小姐姐来面试的我。简单的问了几个问题，主要是在实习时间方面。流动性岗位，面试要求不多。

领导画大饼没什么客户，半年服务两三个客户不建议去，浪费时间趁年轻，去大公司，这种小公司不值得去。

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