北京北森测评微信运营面试经验

要有项目经历，从0-1的项目经验

成都公司的leader很不尊重人，不知道在高傲什么，一脸不耐烦还翻白眼，还说自己十个人的团队一年能做一千多万的业绩？

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。

问一些基础问题，详细问实验中细节

就面一轮，我在boss上投了简历后没回我，我就追问了一下，说太忙了，然后就让我去线下面试，我当时就觉得有点奇怪，也没给我电话沟通，看一下简历就觉得合适了?到了之后跟主管面了一个小时左右，所有问题都针对你为啥做猎头，稳定性，意向度，匹配度问的，说晚上或者明早给结果，结果连个反馈都没有，一点都不尊重面试者，我大老远的过去，提前准备面试，就说一下你不合适有这么难?

大连公司总体来说不错，面试的时候hr很专业，给你感觉得到是有在思考的，总体感觉公司的员工都比较正向

天津公司虽然在个不错的写字楼，但进去看着像个皮包公司。面试人员素质还可以，就是水平可能有限。

虽然没通过，但是HR小姐姐人很好，给了我很多应届生求职经验，非常感谢她！

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。

第一轮：人力面第二轮；vp面