南京南京55所软件测试工程师面试经验

前端。一共三轮面试，第一轮是领导技术面，主要是项目经历和随便聊聊技术，通过后会进行背调，背调通过后二轮hr面，沟通离职原因和谈薪，确定薪资可以接受后，三轮项目负责人技术面，都是八股文，就问了几个基础的，全部通过就可以等下offer了。公司待遇一般，但是福利还是可以的，因为要找第三方签约，严格意义上还算是外包，但也算外包中的比较好的了，没有更好的选择图稳定还是不错的。

一面机试，二面技术，

不是很难，也不是很简单，问的东西都是项目中用过的

完全没有公司自己的东西 都是东拼西凑出来的 就是搞笑的

emmmm我觉得外包就算了，合同工还能接受

校招的面试还是很简单的，一共两轮加笔试笔试主要是行测，这个看运气，主要都不是专业知识方面的，也可以看看行测的题，大概看看就行。一面是群面这里讨论的内容，怎么回答都是有道理，可也是说没道理。主要是让面试官看到你的领导力或者时间控制力或者语言表达的逻辑能力。并不在乎回答的具体内容，当然你除非能说服在场的每一位。二面是领导面加上hr简单问一些测试的基本信息。例如：测试的生命周期；bug类型；测试方法；测试对开发有什么意义等等不会太难，可能也知道毕业生没什么经验吧最后几个问题都是hr问的，都是常规套路：对未来的职业发展方向的规划；有没有什么想问hr的

很好

薪资没谈拢  感觉还行。

视频群面，讨论题目并发言，一面

1. 2年前去过一次，薪资开的比较低，毕竟小公司，2年后也没啥变化，业绩应该不算ok2. 公司不大，顶多20多号人，架子挺多，人事一女的又不懂业务部门，问一堆业务问题，表示质疑，领导轻易不能见人一样，这种初创公司有这样的风格表示难以理解。3. 工作环境看了比较一般，出门都能闻到厕所味，在意的建议直接都不要浪费时间去。会议室都没空调有木有啊，反正没看到，去开的电风扇，这种很基础的配置至少应该跟上吧，一台空调就几千。