平阴玛钢厂外贸业务员面试经验

面试过程一环扣一环，当天所有面试环节走完，非常有效率。无领导小组讨论整体氛围比较好，面试环境也很好的。

兴田社招面试现在简单了许多，由于是异地3论解决搞定。时间2015年5月底。第一轮技术主管电话面，由于是异地招； 第二轮在深圳和西南老大电话面。问题都是套路化的。最后待遇，因为当时没太大算去，就说让老大给，机会最重要，结果给了18，感觉是按照最低限来的。这个一定要注意，按照自己的实力，稍微高一点。 第三轮是HR面，全是套路，练过的话，秒杀，哈哈。拿到OFFER是面完35天左右吧，流程走的慢，HR人真好，一直微信联系我，肯定能过。06年又面了一次，都面过了，HR让提交工资流水啥的，结果没消息了，后来由其他HR哪里得知，之前的HR根本没把我资料提交到系统，可能最终什么原因刷掉，到现在也不清楚。

同事和领导非常棒，团队氛围也很好，老板没什么架子，相处起来也非常愉快，感觉不错，如果有机会的话，可以过来工作，听锻炼人的

主要问FANUC和SIEMENS的数控调试步骤及车床、铣床、加工中心的区别及调试步骤，相对比较简单。同时也询问机床行业国内知名企业生产设备的不同，以及对工作安排加班、出差问题，包括后续个人发展规划及是否在济南安家长期工作。

人事带领面试，找了几个人都不进行自我介绍，问的问题很简单，然后就说回去等消息。一周后发文件让翻译，翻译完又等一周才通知不录用，借故说翻译质量问题。我的多年翻译经验保证没有问题，公司只是假招聘而已。

预约面试的是机械设计岗，到了之后参观展厅，听了一顿自吹，然后是技术副总面试。自我介绍说自己之前是做机加工工艺工装的，副总说公司不做服装方面的业务，还问我一个机械毕业生为啥去做服装设计，做服装设计也就算了还去设计工作服。当时我就懵了，谁能想到设计面试居然会有这种问题。然后就各种推荐其他职位，什么实验室工作员，电焊工之类的。真是一场奇迹见闻。

通过内部招聘途径转岗，要求一定工作经验，吃苦耐劳，了解企业文化，发展历史，接受安全培训和业务培训后就能上岗，因为是国企，签订劳动合同等事宜比较正规。

我面试的是铸造厂的技术员，本专业面试压力较小。当时去的是春招，就是和HR在宾馆谈了谈，感觉没什么压力，说了下自己的毕业设计。基本没怎么问专业知识，因为HR不懂。反正就是随便聊聊，问问一些无关的话题，我们三个人一起去的。 最后给面试官说要签就一起签，要不签就都不签，最后全都签约了。

首先是HR面，和自己介绍了公司的情况，经营的项目，公司现在的发展状态以及后续战略方向。并根据个人情况推荐了适合的岗位。非常好的经历。

做童装淘宝的公司，面试难度一般，福利待遇一般。不建议去面试或者应聘，首先公司人很少，面试者态度和专业化一般。第二，公司给的工资一听是不低，但是没有保障。