上海贝壳找房自动化测试面试经验

讲述自己的职业生涯，做过什么，干过什么。基本的情况的自我介绍。然后表明自己的自我规划，自己想要达到的标准或者理想的发展趋势。有没有匹配的岗位，以及薪酬，在综合考虑。

一面 首先门店经理面试，到了以后先给倒一杯热水，写一份简历，在会议室里，单独面试，面试官非常热情，欢迎我来参加今天的面试，问了一些工作经历，从业时间，为什么选择这个房地产行业，问了家庭情况等，介绍了这个行业的一些情况，平时的工作模式以及未来的行业趋势，介绍了VR720度带看，现在的客户买房好多人开始都足不出户通过线上选房，线下定房等，服务行业如何做好服务如何提高客户体验是这个行业一直在迭代的东西复试是大区总监，首先需要穿职责装，带着初试通过的简历，同样也是问了一些情况，从宏观上介绍了一下天津市的发展以及优势，医疗，教育等，更是介绍了这个行业的发展趋势等

面试官问的问题很专业，也很有水平，详细介绍了自己的工作经历，并针对每一份工作经历都问了相关的问题，介绍在工作内担任的角色，以及经历过项目的感受

揪着学历问了不少问题，本科和研究生之间有一年空挡，说了因为家里有事，所以隔了一年考研，非要问到底是什么事能耽搁一年。还问为什么研究生考了这所学校，跟专业相关的到没问什么。没有单独的会议室，在餐厅面的，餐厅还有其他部门的面试，大家都能听到对方说话。 面了两轮，面试官走之前说去跟人事的商量一下，让我坐一下，然后就消失了。半个多小时候，我打电话给HR的才知道已经结束了。体验一般。

学历一般硕士以上进面比较稳定，考察综合能力，你的语言逻辑一定要好，有开放性问题，不要夸夸奇谈，抓住重点更容易通过。

写简历，问一些很基本的东西，没有什么技术含量，面试过程给人也感觉很轻松，服务行业吗，待人都很好，然后就是给你畅想一下未来，高工工资什么的。

很简单，店面经理问一些有的没的，现在主要是学历卡的严，大专及以上，不要工作经验，入职有新人训，然后有师傅带，还有衔接训，培训挺多。

面试一次就可以了，就是聊一下简历上的内容，聊一下工作内容看是否能接受，基本都能面上的，面试时间大概15分钟左右。

本来是店经理面试，结果那天区经理在。开始就是自我介绍，看看普通话标不标准，表达能力如何。后面就是闲聊，考察忠诚度、对公司的认识、价值观、团队精神之类，最后问了问最快什么时候入职，基本就确定了。这个行业入职并不难，从业期间见过各种性格、各种优缺点的人，都可以做得很好或者不好，关键是能不能在这个行业里找到自己的路。

面试官跟我差不多大，都是年轻人，很容易聊起来，而且面试官很亲切，没有架子，也很关心应届生学习、生活、实习情况，还能让我通过面试能学到一些东西，整个面试挺愉快的！期待能通过面试！