美国康耐视(cognex)技术应用工程师面试经验

很难很难很难

一轮技术面。面试体验挺好的，两名面试官。上来先问项目相关的问题，然后是问技术相关的，比如TCP/UDP、多线程、C++内存问题等，问得很全面。最后还有一道算法题，发现之前有做过以后又换了一道，总得来说不是很难。

疫情期间主要是视频面试，不算难，但是最后没有通过

面试的可靠性，然后难度一般

一面自我介绍，一分钟简短二面一面二，两个里面挑一个三面一对一，压力面

来校招了，面试3轮，第一轮8个人两两分组搭积木取6人，第二轮随便抽一个问题一分钟作答取4人，第三轮才正式地看你简历，然后说方向不合，挂了

该工作机会主要考虑的是成熟销售，上来既能上手出业绩的，所以面试围绕的问题基本上都是手上资源，是否有销售经验等。基本上不会招聘小白，工作压力较大，挑战较大，考虑清楚是否能够承受得住压力和挑战，因为现在招聘的新员工都是要开疆扩土，增加业绩的，并不轻松其实。

一面是拍个视频介绍自己，二面是两个人面一个岗，两个面试官，大概率其中一个是日本人，搞了个情景模拟销售，问如何让喜欢在家看电视的人出去看电影。

一面是简单地一分钟自我介绍视频一面过了会发一个性格测评二面三面可能会用到二面环节：1min自我介绍+问卷排序原因+模拟销售环节+自我总结模拟销售环节中的表现（可能会有）+反问环节（可能会有）二面流程：先轮流自我介绍，再轮流询问问卷排序原因，后轮流模拟销售...（基本上是1个面试官+2个求职者）三面，江湖人称：压力面。但是我个人感觉还好吧。面试官很亲切，不过深挖简历与岗位匹配度是真!!!三面组成：1个面试官（日本人、高层）+1个翻译+1个应聘者（PS：我的就只有一个中国面试官）三面流程：自我介绍+二面的问卷排序（可能会有，我就是有这个）+问答环节+反问环节

一般般，随便聊了两句就过了