修正药业医药营销面试经验

先是人事初试，然后是经理复试。人事在人员招聘方面有比较大的权利，工资也是由人事来定。人事会给你很常规的试卷，做完后会给你说明公司的各种信息，让你有所了解。

在跟老板开口要工资之前，一定要让对方了解你到底是一个什么样的人才，能为他的企业带来多少利益．与其一个劲地跟他说要多少多少钱，还不如把自己的优点告诉他．要知道，你能给公司带来1000块的利润，老板决不会发1000块的工资给你．所以也不能狮子大开口．

简单 ，没想到，面试官不会留住人才。不知道他想要什么人，是不是为企业提供人。总之，失望。我会关注公司的。

填表 自我介绍 职业规划 对公司有什么问题 对公司了解多少 说一下都做什么工作 对公司有什么要求首先是电话面试，面试官非常礼貌，由于我没时间，就和我重新约定了时间电话面试结束后，面试官反馈我 我的表达非常好很专业，而且相关经验和系统能力都不错，直接正面反馈我通过。 面试大概一周左右的时间，阿里安排了西南的专场面试会就在成都，于是在专场面试会上见到了我的面试官，并且一次性走完了全部的面试流程，由于我的职级相对高一些，所以又安排了一轮到杭州的面试大概一周左右的时间，就安排了到杭州的面试。 整个面试流程非常顺畅，到了就发给我下午茶然后在休息区等候面试，后来高管面试官亲自来接，大概15min沟通完后，也非常快速的给了我面试结果就是通过了。

可能是由于我的工作经历还不够丰富，仅仅毕业两年我提前半小时到位，面试官和上一位面试人谈的似乎很合拍，比与我预定的时间要晚了一些才轮到我，也就是简单的聊了下过往经历，工作内容、家庭情况等等。

约好的10:50，结果11:30才面上，面试官本是两个人，其中一个有事，提前走了，简单介绍一下自己履历，没有问太多问题，直接介绍职位，产品。

两轮面试，一面地区经理，二面，大区经理 对于你的简历内容提问 你的目标 职业规划 期待年薪 三年之后目标

HR邀请线下面试。网上投简历的，然后第二天就邀请去面试了。感觉HR特别友善人也挺好的。面试也不错。自我介绍+简历里面的细节。问的都是自己做科研时候接触到的，问题都不难，研发做图啥的。

电话面试 就简历内容提问 武田公司负责人电话面试比较正式，会有部分英语介绍，看你的英语水平 后续和HR沟通，会有人带你去了解华润吉林的情况

一共分为三轮，一面是业务经理，详细询问之前工作经理历，二面之前需要有一个压力测试，在线作答，很多外企会有这种测试，通过之后才会有二面，二面是大区经理，还没有进行二面，希望一切顺利。