济南历下大润发商贸有限公司运营面试经验

感觉没啥难度，当时HR只是根据简历问了很简单的几个问题。就是简单做了下自我介绍，说了下自己的优势，以及自己之前的工作性质和之前的工作经历给自己带了来些什么。只不过因为最后的休息时间问题，还是放弃选择这份工作。

问的内容比较多，问了之前单位工作内容以及遇到的问题、个人规划，面试不谈薪资，说是回去等通知，如果面试通过再谈薪资。

主要是人力资源经理的一对一面试，谈话形式，看个人表现，没有涉及专业问题，应该主要是看个人情商及态度问题吧。

简单说一下面试的经过和经验：首先，态度至少说得过去，穿着整洁利索，给人一个向上的精气神，第一印象好几本就事半功倍了。     面试经理会简单了解你的家庭情况，住在哪里，有无住所，是否已婚有孩子了；其次，经理会给你打预防针，在超市工作关键就是时间长，杂事多，如果分到生鲜商场早班早上6点上班接货，晚班12点回家都是很正常的，你得能接受；再次，就是对待顾客的态度，模拟几个场景，如果遇到內盗、外盗如何处置，遇到顾客投诉如何对待。最后，想留在超市就尽量多迎合面试官。

1、有没有参加宣讲会？2、为什么要选择零售业，你觉得你有什么优势？3、你还投了其它那些公司，你觉得和其他公司相比，迪卡侬吸引你的是什么？4、比较一下线下店铺和线上店铺两种形式的各自优势劣势？5、最喜欢什么运动，有关这项运动你最想跟他们分享的是什么？6、结合一项运动来形容一下自己。7、近期内让你印象最深刻的一件事情是？8、你有什么问题想问他们？

面试过程简单，问不出什么有价值的题目。反而特别会吹牛，满口狼性文化，末位淘汰，对工资福利待遇闪烁其词。不建议去。

本身打算做超市营业员，所以面试难度并不大。主要做个自我介绍，为什么想要从事这份工作，还有对竞争对手的看法。

初面是去超市总部由超市HR面试，HR很有亲和力，较为简单二面是去集团总部面试，由各种管理层领导来面试，领导也很有亲和力，有一道笔试题，是关于工作的，面试问的问题也比较贴近工作，比如问你出现了什么什么类型的工作问题应该怎么做，面试过程超级愉快

简单自我介绍，然后hr介绍职位情况。因为我和职位匹配度不是很大，当时投简历也是有点着急海投，所以兴趣度不是很高，所以最终也没到小店工作。

春节期间需要三薪于是去面试了，就会问创办历史，你对MUJI品牌文化的了解以及血型，注意穿着符合其风格就好。