搜易贷区域经理面试经验

人事🍜，就是咨询下你能否加班，出差

主要是Java基础。

八股文+项目深挖，最后会问你几道题 mysql 索引和 根据场景写sql

一面同事面：开发技术、网络基础等。二面技术总监：开发流程、项目协作等问题。

面试的是项目经理，做政策咨询的，一共两轮面试，第一轮人事电话面，主要聊的就是待遇等各种方面，第二轮面试是部门总监面，部门总监比较专业，会问一些硬知识，而且在所有后端的面试官里算是专业的。

泰康的面试官人非常nice，这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人，态度非常温和，提问很专业。具体提问的内容有：（1）简历，主要针对过往的经历和投资经验提问；（2）为什么跳槽，尤其是今年这个行情不好的年份；（3）职业生涯发展的考虑，是否接受事务性工作；（4）反向提问环节，求职者向面试官提问，这里我没有提太多问题。总之，面试体验很好，隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度，我选择放弃，选择参加其他公司的招聘了。

直接是第三方人力机构约的面试时间，一次会有10多个人分批进去和hr面谈，过程很简单，就是依次介绍自己的工作经历，然后回答hr的问题，没有什么难度，但是不清楚选拔的标准是什么，工资的话比较低，并且告知会有加班等。

1、==和equals区别

线上面试，面试时间8分钟，问了两个问题，态度极其敷衍，草草了事。听到对面边聊天边打字边听我说话，不是在面试，不知道出于什么目的。这种行为浪费别人准备的时间和精力，非常的恶劣！

面试简单，进去后工作内容就是复制粘贴