中信信托项目经理面试经验

先一面，之后笔试加二面。笔试是60分钟行测，二面是问答，问了点业务类型，离职原因，应聘目的，业务想象等，比较短，大概10分钟。但是很奇怪，部分人没有出现在一面通知名单中，却出现在了二面通知名单中，不排除关系户操作。

一面 专业面，问的问题比较专业，针对简历问题深挖，面试官比较亲切。涉及一定的专业英语。

因为在职，所以约的周末面试。人力和部门负责人面试的，感觉氛围还可以。先进行自我介绍，问了过去的工作经历。特别是跟之前项目有关的经历。然后问了对未来行业的看法，为什么要离职。过了大约半个月。现在准备二面。

自我介绍

主要是部门领导面，通过了就催入职了。感觉难度不大，可能是岗位匹配性比较高。

一面：视频面试，主要根据简历提问；二面：总经理面，还有协助分管的副总一起，问项目经验，以及对项目风险及选择的判断基准等；三面：董事长面，主要聊过往工作经历。最后董事长面没过，给的原因是跳得太频繁。8年3份工作，近三年跳2次。应该还有别的原因，但稳定性应该是重点关注的方向。整个流程还算快，基本这周面下周就有通知。没通过也会很快通知，不会拖着。

面试总体不难，主要介绍自己谈谈过往的履历，以及对财务工作的理解。具体的工作内容也会问一些，但是不是很深入。

一面 就是常规的自我介绍，一共15分钟，HR严格的在把控时间，时间到了会有提示，不涉及专业问题。面试的老师们还是很和蔼的，问的问题都很nice。一面是视频面试，此前经历了简历筛选和在线笔试。需要提前登陆指定的视频面试程序，而且HR会提前电话确认，确保面试者在等候。整个的过程都让人觉得很舒服，时间安排的很合理，流程也很规范。视频面试还是很好的，不像某些公司，不管合适不合适，HR一个电话就让过去，去了之后，什么准备都没有，现场填表格、临时找会议室。中诚信托的面试还是很正规的。还在等通知中，没有接到二面通知。

应聘的风控合规暑期实习，三个人一起面试，每个人轮流自我介绍，其实HR心里已经有自己的人选了，会一直问这组实习经历最多的人问题，对不感兴趣的人晾在一边，随便问了个与工作一点关系也没有的问题，反正凉凉，都怪自己之前没有多多实习。

感觉不错