中信信托信托经理助理面试经验

先一面，之后笔试加二面。笔试是60分钟行测，二面是问答，问了点业务类型，离职原因，应聘目的，业务想象等，比较短，大概10分钟。但是很奇怪，部分人没有出现在一面通知名单中，却出现在了二面通知名单中，不排除关系户操作。

在职面试下班过去填了张表格后，技术负责人及需求负责人一起进行了面试，问了相关保险业务知识和对他们现有产品的意见。整体面试过程比较简单，自我感觉还不错，大概聊了快一个小时。运营部门负责人面试，做了自己介绍及项目经验后，探讨了一下现在他们上架的保险产品并提出疑问：怎么更好的运营当前已经上架的产品并产生营收。 整体面试过程感觉还不错。HR 电话面试，大概15分钟左右时间。了解了个人的基本情况后，问了一下当前薪资待遇。HR说向前面三位咨询下反馈建议然后给定薪资，如果CTO需要面试的话可能还有一轮面，不需要的话就直接定薪资了。很好奇整个过程也没有问我期望薪资是多少？！！ 然后说是一般一周反馈结果，然而一直也没有反馈消息…. 真是特无语不管过没过好歹给个结果。

一面 总共只有一面，一个女生面试的，问题很全面，有基础的，也有比较深度的，整体是一般难度

一面 主要是软件测试的基本理论内容没问太多的技术

早上起得太早了，陪家里的小孩去洗鼻，中午过去困老火。之前电话面试过，感觉给面试官印象应该不错。然后到公司里去笔试，一轮技术面，二轮技术面，hr面。笔试感觉还好，有一个版本管理的三板斧的题目听都没听说过。其他的题目虽然有的做不出来，但是至少都有个概念。 第一轮技术面简直是噩梦，面试官进来之后其他的话啥也没说，直接就开始了，但是面试官很专业，除了给人一种压迫感之外（后来hr说是公司里的架构师，以前也面试过，也有架构师过来面的，有的面试官会先问你一些日常问题，再进入面试的，有一次还特地给我带了一瓶水过来，当时就放松下来了，所以那次面试表现特别棒），面试问的问题特别广，我当时被他的气场镇住了，思维根本跟不上，大脑都挺停止转动了，这时候我就知道已经凉了。 过了几分钟第二轮技术面，第二轮技术面感觉不错，面试官让我先自我介绍，我当时被第一轮的给问得蒙住了，一直都没回过神来，不过第二轮的面试官比较和气，还笑了一下，让我先放轻松下来，可以先做一下自我介绍，我就把以前的实习经历说了一下，把我用过的技术栈介绍了一下。他针对我的笔试卷子问了我几个题目，包括有一个我没有写出来的算法，让我放开去想，不要考虑复杂度什么的，我就想了三种方法（在他的提示下）。后面问的问题我基本也答出来了。他还跟我聊了一下自己平时在大学怎么学的，对编程的看法，对这个公司的看法。然后就没了。 最后hr面问了一点在校的经历，差不多如实回答，就结束了。前前后后三个钟头左右。参加过好多次笔试面试，这一次是对精神消耗最大的，不过没有过也没关系，就当历练了。

这完全就是套经验，和别人的评论一样，问的都是刚毕业的问题对于工作多年的人来说就是个笑话

问了好几个专业问题？CAPM模型，GDP测算方式， 一个都没答上来

一共三面，一面是部门分管领导和人力，二面是总经理和人力总监，三面是董事长和人力总监。总体感觉面试氛围还比较好。

一面 就是常规的自我介绍，一共15分钟，HR严格的在把控时间，时间到了会有提示，不涉及专业问题。面试的老师们还是很和蔼的，问的问题都很nice。一面是视频面试，此前经历了简历筛选和在线笔试。需要提前登陆指定的视频面试程序，而且HR会提前电话确认，确保面试者在等候。整个的过程都让人觉得很舒服，时间安排的很合理，流程也很规范。视频面试还是很好的，不像某些公司，不管合适不合适，HR一个电话就让过去，去了之后，什么准备都没有，现场填表格、临时找会议室。中诚信托的面试还是很正规的。还在等通知中，没有接到二面通知。