广州电信财务专员面试经验

等待面试时间挺久的，关键是人也不多，和部门经理面试时间也20-30分钟，很亲和就是聊聊天的感觉，会要你马上销售示范，看看你有没有销售技巧。

腾讯会议面的，对面不知道几个人，其中有一个是我认识的，一直没说话 ，估计也知道是认识我的。由于数广离得太远，一直也没有在我考虑范围，无奈公司裁员所以想着去试试，结果对面估计就是几个一线的普通员工，趾高气昂的模样，说实在话我要是想去一早找人内推了，还需要你们来找我？我就是面成了也未必会去的，确实太远了，一堆被大厂裁了的人挤在那，也不知道能干到啥时候的成天牛哄哄的

第一轮是HR面，简单挖了下简历和问项目经历

线下面试，两轮面试一面技术面，深挖简历项目二面主管面，开放性问题。

先进行的网申，然后进行笔试。笔试比较简单，主要是行测和职业测试，然后正好学校有相应的宣讲会，当场进行一面，拿到了直通卡直接两周后进行综合面试，现在面试后快一个月毫无消息，估计是无了。

面试产品经理岗位，主要问了两轮，都是一对一面试。第一轮问了工作经历，并让介绍了经历中的重点项目。第二轮设置了一个场景，让我说明预期的产品工作计划，以及对于特定场景下，如何协调开发/测试/部门领导，促进产品顺利上线，提出了一些具体的问题。

IT技术支持。给人感觉很亲切，题目中等难度，基本能通过。

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。

也不算面试，只是在电话聊了一下，底薪说是2300，然后还有其他奖励，后面工资会和接听量那些有挂钩。

还行