特变电工沈阳变压器集团有限公司财务专员面试经验

面试的时候自己还是新人 没有对薪资做要求 会要求女性婚育优先 会问工作经历 会加班 加班调休

面试的冷门地理信息岗位，配电自动化分公司。原来没有正经做GIS的，所以面试非常简单。我介绍了下自己和GIS的项目经验，根据公司的业务情况分析了一下当前能和GIS结合点，聊得很开心后来就入职了。

面试过程中工程师问的问题比较基础，基本上都能回答出来，总工程师态度和蔼，无奈我的性别不太适合这份工作，好可惜。

首先进入公司，环境不错，周围比较空旷，公司、工厂较多；见到hr后，询问许多问题，如校园经历、家庭环境、对工作期待等；又聊了聊工作的待遇等，顺利通过面试。

挺好，主要是问一些专业问题，还有薪酬之类的问题。

由于是宣传口招聘，第一轮面试的笔试，记忆中大约答了能有2、3个小时，里面都是新闻的基本知识，还有现场写一个新闻之类的题目，如果有基础是完全可以通过的。 其实真正决定是否面试成功是第二轮的面试，面试的人有分管党政部的公司级领导，有部门领导，有HR，还有一些部门的同事，问的问题都是比较常规的，比如你的优势、工作经验等等，这类面试还是应该自己主动表现自己的优势和长处，仅通过一问一答不会给面试官留下太深的印象。

初面是一对多面试，简单自我介绍，然后用英语问答他们提出的问题；二面也是一对多四个人问问题，整个场面比较轻松。

一面很简单，6对5就问了近视度数，挂科数，成绩，家庭情况，只要不口吃就能过；二面6对一，针对你所学课程进行提问，没什么准备，好多都忘了，三个问题就答出一个关于PID的，其余是数电和模电的问题，紧张了表现比较差。

面试有人事及销售主管主持，基本就问一下过往工作经历及典型销售案例介绍，没什么特殊的，然后就让你回家等通知。

首先是行政人员的初面，可以知道的情况是公司半年或一年可以给缴纳保险，单休而且压缩很多正常的法定节假日，公司从外表来看上去不错，但是从办公区一扫而过看到的都是一些空位置，感觉公司人员流动很大，可以看出管理的制度不完善。再次就是副总的复试，提问的问题模棱两可，可能本人准备的也不充分，就给你推荐别的部门，让人感觉不舒服。