特变电工沈阳变压器集团有限公司区域经理面试经验

挺好，主要是问一些专业问题，还有薪酬之类的问题。

面试的冷门地理信息岗位，配电自动化分公司。原来没有正经做GIS的，所以面试非常简单。我介绍了下自己和GIS的项目经验，根据公司的业务情况分析了一下当前能和GIS结合点，聊得很开心后来就入职了。

公司的老总亲自打电话也邀请面试，面试直接都是在他的办公室进行一对一的面试。大概问题就是围绕他个人比较关心的事情，比如：你为什么从上一家公司离职；你是否合群；面对不合群的同事你会怎么做；你是否是一个斤斤计较的人；最后 一步是谈薪水，无论你之前的工资是多高或者多少，在这个公司所有人都是一样的，一个月3000块钱，不会比别人多，也不会比别人少。如果你就想当一个文员，踏踏实实的，那么这里是一个比较适合你的地方。

以前同事介绍，直接董事长面试。聊得很好在上一家公司也是这个职位，把上家公司的工作经历介绍下基本就OK了。

首先是笔试和在线测评，人很多，过了之后就剩下不多了，一面的问题很简单，就自我介绍以及一些专业上的基础知识。二面感觉很难，感觉对提问的问题答的一塌糊涂。

面试的时候自己还是新人 没有对薪资做要求 会要求女性婚育优先 会问工作经历 会加班 加班调休

以前同事介绍，直接董事长面试。聊得很好在上一家公司也是这个职位，把上家公司的工作经历介绍下基本就OK了。

其实面试的东西都差不多，公司的经理来面试，问的问题大致相同，对于自己应聘的岗位要有一定的认识就行了，招工来源一般都是从沈阳的沈阳职业技术学院（黎明校区）和省劳动经济学校招各种工人，在沈阳航空航天大学招设计员。还有一些托关系来的 毕竟以前是个国企。

在沈阳市和平区南湖公园附近的泰宸商务大厦19楼参加面试，我面试的部门是北京科东电力市场事业部的软件工程师的岗位，这个岗位主要涉及java,oracle,cognos报表开发等相关技术，由于是朋友的内部推荐，我自己由我的部门经理面试。 首先技术面试，答题加项目经验的分享，大约1小时内全部ok,答题100分满，我得92分，顺利通过，科东人力走流程比较拖沓，隔着一个过年大概走了3个多月，还好我不是很着急换工作。

面试由负责的部门领导和HR一起，就聊了一些职位相关的，问了一些问题，之后就等通知，很简单的面试，后来HR打电话聊薪资，压的很低。