最近更新时间:2024-04-29 16:00:00
公司对比
雅迪电动车

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匿名用户
面试了职位:ERP开发经理 - 无锡
确定通过
面试:新日电动车
面试好几轮,一级级主管面呗,最后是个副总面的。 基本上没啥太多技术问题,感觉他们自己也不擅长ERP的东西。 其他无非就是沟通下加班问题啊,什么上市啊、经理级别能怎么怎么滴啊之类的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:我们是民营企业,一周上六天班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 无锡
确定通过
面试:新日电动车我第一次从网络上找到...
我第一次从网络上找到这家公司 然后投递了简历 等待了大概一周多的时间 接到人力经理的电话 通知我电话面试后 又跟大区经理电话沟通 又跟总监沟通 最后通知我到总部面试 过关
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:谈谈我的经历,以及选择做新日的优势 自身的不足
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 无锡
确定通过
面试:新日电动车
网申——笔试——一面——二面——三面——劳动合同——实习。 就是和大多数校园招聘会一样,当时大学公共毕业什么也不懂, 后来经过了N家企业和HR的pk逐步掌握了面谈的经验,
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你认为经销商开店在什么位置合适,有什么要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 无锡
确定通过
面试:新日电动车
先是简历筛选,然后是笔试,笔试完是面试, 面完之后在网上做个测评。再就是发录用通知了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你喜欢看些什么书。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后服务专员 - 无锡
未通过
面试:新日电动车现有工作,离职原因,是否可联系询问以前单位,工资要求。
一开始感觉就不好,很多人面,HR面了以后通知的部门主管,其他都没问题因为本身要求不高,就是工资太低了,互相谈不拢。问了现在工作,因为还没离职,离职原因。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准42588
面试了职位:储备干部 - 无锡
未通过
面试:新日电动车储备干部面试不好,共2轮面试
刚开始说学术面试和综合面试30分钟,我自我介绍完以后,一问本科是啥,问了好几次,我说是二批次,然后直接就意思是不匹配,我问专业不行吗?他说了学校和专业都不匹配,然后直接给我戴高帽,表示来他这儿委屈我,怎么了,最讨厌血统论,必须研究生,本科都好才行吗?本科不好,意思是考上研也不行吗?
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-11-14 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 无锡
感觉靠谱
面试:新日电动车关于驻外渠道拓展面试经验。
面试渠道管理,主要就是要表现出个人突出的成功欲望,老总喜欢渴望成功的人,实诚的人。基本都会问到为什么要来新日。 之前做好功课的话,都还算好。整个面试过程,不会太逗逗逼人,逻辑清晰,渴望成功就ok了。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来新日?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 无锡
感觉没戏
面试:新日电动车分享新日电动车面试经历
面试人力资源部的人主要会问询一些基本问题,然后就会对于部门的领导面试,会问一些专业的问题,总体效果还不错。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产助理 - 无锡
未通过
面试:新日电动车
了解你的工作年限,经历,为什么离职, 对他们公司的了解和看中他们的原因, 一般的工作流程,你做过的最成功的事。 你能接受的薪水范围和其余的要求。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你抗压能力怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 无锡
确定通过
面试:新日电动车校招营销储训生
宣讲会结束后就直接现场在手机上进行笔试了并且交了简历,过了几天通知笔试通过了,发来一封邮件,填好个人简历再发给公司,再没过几天就通知电话面试,电话面试的HR人挺和善,基本就是针对你的简历问一些问题,当初为什么选这个专业,在大学期间参加过哪些活动这类的,然后过两天就收到offer了,整个过程还是比较轻松简单的。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
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