北京瑞达恒建筑咨询有限公司（广州）销售管理面试经验

面试难度一般，问项目经验比较多。

面试过程：前台说总监(不知是否技术)面试，过程不友好，直接在客服旁边桌子面试，很吵，问问题不太专业，有点无语待遇：朝9晚7，中午一个半小时休息，单休，10-15，说了期望薪资，冷笑说你开的薪资够高啊！给人感受是不尊重来面试的人

公司环境是全层，基本坐满了人，都比较匆忙看出来属于节奏比较快的公司。

2017年未毕业的时候面试实习生，后来通过后转正为正式员工，一直工作到2023年，工作氛围挺好的。

面试是电话销售，入职前后和HR说的就不是一回事

一面，电话，招聘HR沟通，基本问题沟通，例如离职原因等。二面，约视频，上来体验感就有点差了，当时约面，因为在职，就说周内时间不好调整，直接被怼，视频也没时间？不好意思，您也没提前说是视频呀，抱着看一看的态度还是接受面试。视频面试一开始就被问是在家？不好意思，你们事先不沟通的吗？然后就一本正经让自我介绍，接着抓着你的简历从你毕业起开始问每一段经历，问离职原因，问每一项工作具体实施，抠数字。这些好吧，认真，没啥，但是奇葩的是，视频面，只有我一个人是视频，他们几人要么不开摄像头，要么开了只露个额头，呵呵，好玩的很。离谱的是最后业务侧来问，什么都不说，上来就是你现在工作不饱和，我们需要周末晚上开会等等，礼貌回答付出获得成正比，没问题。然后就开始说我着装不正式？不好意思，怎么算着装正式？全程无好感，当你问她们一些问题的时候就各种回避。高高在上的态度真心接受不来。

一面 两位hr小姐姐面人事问题，了解候选人项目以及背景。后面到技术总监面的时候说技术总监忙，让我下次再约时间面。明明已经约好了时间，算了，回去等吧。回去几天后一直没消息，询问hr，hr说需要的是高级，可我就是面的是高级；然后又说我项目经验不符合，看过项目都可以发现也有匹配的项目经历…有点无语了，广州跑去佛山大老远就让hr面了下……hr面的话下次能否面了技术再面hr呢？hr面改线上如何呢？#避坑指南

面试感觉还可以吧，问了八股项目，还问了一道算法，不过不是手撕，就是讲思路。

1. 问到直播中推拉流的具体实现2. 过去工作中解决的最有成就感的问题，如何解决的，吸取到怎样的经验

一开始会问你最近做的一个项目，会问的比较仔细，包括你在项目中担任的角色，具体负责的部分，有什么难点等。然后就是八股文：包括C++的基础知识，底层逻辑，操作系统，还有计网数据库等，难度中等。问了我明年年初能不能入职，我说很难，可能是这个原因拒了我。HR态度还是很好的，尽量会挖掘你擅长的领域，并越问越难，不会逮着你不擅长的地方追问。