江苏龙灯化学有限公司研究员面试经验

总体还不错，感觉比较正规；很适合我这个搞内控的职业人的习惯。主要听说实习期6个月还是很长的，一面之后基本工资很难谈下去了，二面还要进行测评什么的，搞得很正规哦

生产工程师面试流程        事先与HR电话里已沟通过，说面试共两轮，考虑到我路程较远的缘故，如果第一轮通过的话，会在当天直接进行第二轮。       第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍，主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题，会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。       二轮面对的是Director和HR，以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍，以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备，现场举了个真实案例（关于生产故障的），让我提出一个解决思路，面对循循善诱，我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案，我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的，面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点，HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。

这家公司是做合成的，一开始我看到他们公司做一些共轭聚合物（具有荧光性），当时我大学课题做的是磁性和荧光性双功能量子点材料，稍微有点接近。我就把之前的大学毕业论文的课题好好复习了一遍，面试的时候我就大概说了下我的实验流程，他们就录用我了。

刚开始一直讲工作环境没后来还问到毕业和专业，在最后感觉就那么回事，你只要去，肯定可以通过，那种感觉，好像他们很缺人，但面试官很真诚，没有想郑州这的一直忽悠人

面试主要是介绍以往项目经验，并对以往项目进行总结复盘。主要是产品管理方面的项目经验，常用的工具，对于公司标准化产品的想法等。

面试未通过。注意套路陷阱。小心这家公司，太不上路子，你去面试，他可以随意把你来面试的情况告诉你还没离职的公司，让你在原公司混不下去。情况属实，亲身经历，大家要小心，去之前要三思。也许有人会说，会不会是人事背景调查，大错特错，就是去通风报信的。我刚刚面试完，出了龙杰的门没有10分钟，就接到了领导的电话，问我是不是去面试了，像这样没有任何诚信可言的公司，大家觉得能有好的发展吗？如果大家觉得我说的话不可信的话，我可以去龙杰当面对质。骗子公司。祝早日关门大吉。

由于距离原因，面试都是在网上进行，进行了三轮，第一轮是人力，第二轮外国老板，第三轮中国生产经理。第一二轮使用了英语，也比较看重英语能力，对专业知识要求不大。

还可以吧，问的比较细致，就一共一轮面试，公司是否正规不清楚，总体下来感觉还行，主要考察抗压能力，以及遇到事情的处理能力，专业知识也问了一些，光伏在以后的行业中也是一个趋势，总体还可以吧

Process Engineer面试流程        起初是HR来电进行沟通，HR先介绍了常熟生产基地的一些基本信息，以及职位情况。之后进入常规的HR问题：了解个人求学与工作经历，特别是有没有与申请职位相关的经历或经验；为何考虑跳槽；如果入职的话是通勤还是在常熟/张家港租房等等。电面结束后说是要把资料给部门Director，看反馈如何，是否安排下一轮。一天后，接到电话确认了视频面试时间。       视频面试是HR和部门Director一起，Director主要问了工作经历中有过哪些比较自豪的成绩或是项目？接触过哪些流程模拟软件，掌握程度如何等等。接着HR会问对于去常熟工作是否有难度、薪水期望以及个人情况。       至于能否参加最后一轮面试还需要公司总经理定夺，很幸运，经过了一个小长假的等待，邀请可算来了。终面是在公司常熟基地，面试官一共四人：除了HR与Director，还有HRM和公司总经理，由于总经理是法国人，而且主要是和他交流，所以面试全程是用英语。除了普通的自我介绍问题之外，总经理的提问还是比较freestyle的，有几个问题的确没准备过。       最后一轮面试中有几个问题印象较深刻：       面试最后也别放弃问公司问题的机会。

人事部面试通过，部门经理面试也通过了，当时我也没有拒接进公司，然而offer迟迟也不下来，打电话问，也一再拖延，最后被通知放鸽子了，搞得你莫名其妙，这种没有诚信的公司，再好也别去了。