杭州奥的斯电梯销售支持面试经验

开始是部门总监电话沟通，还挺好的，具体情况都介绍了。二面是营销总经理，HR真是霸道，面试时间必须他们来定，还不能商量！定好时间了，因为他们自己的原因要临时调时间，态度也挺傲慢，直接通知，没有商量的余地。硬着头皮坚持二面，结果面试官（营销总经理）竟然不开视频，但是要求我必须开，很不爽，从未有过。问的问题主要是结合他们家公司，应该怎么做数据分析。不知道到底是不是诚心要招人。整体体验非常不好，HR和面试体验让人很不爽。

没有问技术问题，问一些类似于确定价值观的问题，根据个人情况如实回答就行。公司比较注重专业性培养，但是薪资好像一般般。

HR面试官，很人性化，电话面试感觉良好

感觉还行  面试为群面  区域经理进行的面试  比较和善  简单聊聊个人情况

面试不难，问了一下工作经历还有会啥就没了，不过薪资比较低

不错

感觉还行，先笔试，再部门经理面试，最后是hr面，部门经理就问了问项目方面，hr面就深挖简历，问了很久。

应该是部门经理面试的，一个很和善亲切的老师。面试感觉很不错，也给了我一点面试建议。问了对应聘岗位的了解和对公司的了解，还是不错呢。

询问了之前离职的原因。 介绍了该岗位的工作细节

只要一轮面试，一个技术部部长和一个人事，主要是技术部长问问题，基本上不难