北京秒针系统需求分析师面试经验

一共分为两轮面试，一面是部门领导面，如果一面通过会出一道题，以PPT的形式完成，二面总经理会参加

到达前台后，给了信息表填，填完和简历一起给回，等了一会就叫进去面试了。一男一女，男的是直属领导，算是广州业务的负责人吧，女的说是上海公司过来的，刚好一起面。一开始还好，但聊到发展方向的时候，因为之前一直是正规广告公司的媒介出身，简历和信息表都有写明的，所以就说优先也是媒介岗，但也不拒绝其他相关岗位，因为多少都涉猎过，然后女的愣了一下，就脱口而出说那就没什么好聊的了，然后自己反应过来就突然大笑，男的也跟着尬笑，我就静静的看着……后面开始就自己找补，balabala说目前想找的是什么人，可能也不太符合什么的，然后又问了几次发展规划，我都很冷静地一遍遍再说，中间提到一个方向是项目管理，男的突然冷笑一声说“项目管理？”……..我忍不住撇了一眼，立刻就说没有继续………后面又问前公司的分工、考核标准，媒介需要做的事等等。中间也问了很多典型的问题，什么对自己做过的事怎么看，怎么理解之类的，试图从中找破绽来反驳*，但都接住了，然后他们就迅速开启下一个问题。最后半个钟结束，赶紧起身走，女的还说我就不送了，我职业假笑，扭头就走。言谈中看得出来女的对广告圈其实不太了解，很多广告的流程、广告公司的分工都不清楚。总的来讲，建议那两位先学学做人吧，最基本的礼貌和尊重都做不到，而且公司也不大，不知道哪来的勇气给他们这种态度对待面试者。

面试的时候要填表格，压力面，问了很多问题，给人的感觉很强势，给的薪资不高。

一面还行照着简历问一些基础问题，最后反问几个问题就完了，进入二面，三个面试官一个hr，综合面，问了点技术，又问了研究生期间方向和他们做的方向不一致怎么办，一时语塞，面了十几分钟，感觉凉了

第一轮面试，就是介绍你自己，然后说一个项目经历，后面就是问一些简历的情况，比较简单

简单

详细问做过的课题，对数据的看法。大概半小时。面试官对公司做了详细的介绍。还问了预期薪资和到岗时间

面试感觉不错，自身可能缺乏向上的思考，没办法加入这个团队了。垮在了二面

售前技术支持。就问一些工作经历，自我介绍以及为什么离职等内容

面试感觉：一般据HR说面试官是搞技术的，问了一些项目和技术相关的，开始问某些厂商的细节，详细解答了之后，不清楚是什么原因，好像对细节的回答并不认可，事实是某些厂商的确使用的是某套公开加密算法，据说对某某业务都有成品方案，但对某厂商的业务询问又过于详细，估计此岗位人才需求较高，才疏学浅，未能通过