苏世博(南京)减振系统有限公司营销主管面试经验

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

当时招聘会上随便投的。刚睡醒就打电话进行面试，因为已经有一个央企的offer，所以这个就随便面试一下，hr小姐姐很温柔，态度特别好，正常的半结构化面试吧。

本次面试感觉还好，公司是挺大的，就是薪资稍微低了点，人事说有机会学习到更多的东西。公司产品硬，背景强，还是可以试试。但是一开始进入公司说是半年后缴纳公积金，这点要确认清楚

高淳职中校招的 在学校没听过课天天在里面混日子 面试时问问题啥也不会

已经一面，面试体验还不错。

岗位职责和面试时说的工作内容根本不匹配，薪资说的非常模糊，说是职业经理人，自我感觉就是个在外跑销售的，hr不专业。

一面腾讯会议，大概二十分钟首先就是自我介绍，然后问了下我对这个岗位的了解，说了下这个岗位大致的情况，还问了对加班的看法，基本没问什么

先考英语，这个提前就知道要考了，也不算难吧就四级阅读理解，还有几小段翻译题。然后HR面试，说话语速略快，但是蛮清晰的，也很幽默。后面学了半小时产品，给他们讲了一下，就过了。

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

还好