雪津啤酒质量工程师面试经验

面试是通过校园招聘的，总的来说还不错，毕竟世界五百强，收购的雪津啤酒厂之前是国企，在雪津工厂里面面试，一共花了两天时间，第一天面试完之后立马出成绩，没有过的人就可以准备返程，过了的一般留下来做一套简单的测试题，作为第二天面试时候的参考，第二天就是无领导小组讨论，这个可以和大家分享一下，当天八个人一组，一般以设计一个方案为题，要求大家制定一个设计方案，扩大百威雪津在大学生之中的忠诚度和认可度。这样的题对于你的实际操作方面有着不晓的考验，一共25分钟，自己安排时间，后面的技巧就靠大家了，另外值得注意的还是，面试无领导之后还是立马出成绩，紧接着开始谈薪资待遇，会有一个hr过来和你们说。工作内容就是你所了解的红星红星嘛，销售类的管理培训，至于具体怎么样，自己考虑利弊，薪资待遇，其他的我不知道，莆田那边，包吃包住，六险一金，底薪加提成一般6000+，具体绩效还有上下30%的浮动，我说的都是第一年，应届，之后怎么样我就不知道了。我最后还是进了，不过去没去大家自己猜啦。

我自己根据智联招聘网上安利公司的电话打了过去，问他们是否在招业务助理， 他们说是的，然后就安排我第二天早上9点过去，过去后是人事主任面试的我， 面试过程中他挺挑的，而且故意设置一些难的问题，不过，他一直笑，氛围倒是挺好的， 第二天我自己打电话问，他说昨天在莆田面试的全部没有通过..

面试过程：宣讲会结束后直接收简历面试。 面试流程：一面、二面、终面通过后签约。 一面：先是自我介绍，然后面试官会针对你的简历上的信息，提出很多比较细节的问题。 一面结束后，没有通过二面。

就是几个人一组，HR总监每人问三个问题，而且这三个问题居然没有关联性，很多人就在那边吹逼，HR也不会去追究真实性，你要做的是以人不同。

气死我了 四个面试官面了我整整两个小时 整整两个小时！最后没通过！真是刨根问底 感觉他们招人很小心翼翼 会问一些类似于公务员面试的问题 考验你应急应变能力。

宣讲会，早上初面，下午就复试，早上主要是筛选简历和看个人态度吧，下午无领导小组面试，不知道哪里不行，没有收到终面通知。

前期有个笔试，一面是四个人进去办公司和三个hr面试，每个人先自我介绍然后接受1-3个问题，也都是那些简单的，你遇到什么最苦难的事啊，二面就是群面了。

第一轮：校招现场+面试，比较简单，宣讲大概2h后马上面试，大概不到5分钟结束，会问一些简历相关以及工作地的问题，第二天就会电话通知通过 第二轮：在线测评+Hirevue面试，这个比较容易，但是也不能放松，因为智能面试需要一个比较整洁的环境还有语速要正常，不要紧张，问题大概就是宝洁八大问 第三轮：结构化面试，人力总监面试，只提了两个问题就结束了，自我介绍+一个常见问题 第四轮：无领导小组讨论，总裁面，这个就是全程无领导，结束不会提问，会给一个策划销售相关的问题，我们组当时比较混乱，最后我没有通过 全程面试过程拖的非常长，有些耽误时间，效率不是很高，但总得来说还是很正规的

三轮，面试官挺nice的，问了一些基本问题，但是我只是去听宣讲会面试实习生，没有提前准备，所以就水水的被淘汰了。

那天从下午两点坐到晚上七点，整整五个小时，最后才面到我，宣讲加收取简历加现场面试，整个流程很长，但是面试官很友好，主要是询问简历上的事情、家庭情况、男朋友情况，由于最终研究生研究方向与其不相符，而且男朋友不在广东，面试官觉得不稳定，晚上直接没收到第二天的面试通知，很遗憾，但也能理解专业与稳定性是公司考虑的两大因素，算是一点点的面试体会吧