雪津啤酒财务评估面试经验

面试需过三关，笔试，初试和复试。如果能过到老总那一关，那一般是能通过的，就看薪资能不能讨得好了。一般转正后的工资是转正后才谈的.

面试是通过校园招聘的，总的来说还不错，毕竟世界五百强，收购的雪津啤酒厂之前是国企，在雪津工厂里面面试，一共花了两天时间，第一天面试完之后立马出成绩，没有过的人就可以准备返程，过了的一般留下来做一套简单的测试题，作为第二天面试时候的参考，第二天就是无领导小组讨论，这个可以和大家分享一下，当天八个人一组，一般以设计一个方案为题，要求大家制定一个设计方案，扩大百威雪津在大学生之中的忠诚度和认可度。这样的题对于你的实际操作方面有着不晓的考验，一共25分钟，自己安排时间，后面的技巧就靠大家了，另外值得注意的还是，面试无领导之后还是立马出成绩，紧接着开始谈薪资待遇，会有一个hr过来和你们说。工作内容就是你所了解的红星红星嘛，销售类的管理培训，至于具体怎么样，自己考虑利弊，薪资待遇，其他的我不知道，莆田那边，包吃包住，六险一金，底薪加提成一般6000+，具体绩效还有上下30%的浮动，我说的都是第一年，应届，之后怎么样我就不知道了。我最后还是进了，不过去没去大家自己猜啦。

简历筛选之后 一面就问合并报表和固定费用

1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下。 2.很有可能问道。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等。 3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行。 4.准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等。

先电话了解家庭情况及工作历程，第二天就电话通知面试了，先考试，再简单自我介绍后，再面对三个面试官一一作答。

先填表，业务理直接面试

面试的运营，初试是部门主管，拿着她的本本挨个问，其中还问我上家公司的合同扣点。 复试是部门经理，也是问我上家公司的合同扣点，我提出疑问，他还继续问，还好没有告诉他，像是在打听行情，不像面试。

面试有三轮。第一轮是根据简历简单的沟通，主要是针对简历上的问题，有同学被问到3个专业知识小问题；第二轮是无领导小组讨论，专业相关的案例，但比较基础；第三轮是去公司里，主要是跟公司部门经理面，了解你的基本情况，面试官比较感兴趣的同学被问到了关于行业一些改革的内容。

烟草的应届招聘，首先有宣讲，一般在厦门，需要提交简历等资料，隔天简历筛选。约半个月后笔试，笔试考行测，申论；再半个月后面试，结构化面试.

宣讲会，早上初面，下午就复试，早上主要是筛选简历和看个人态度吧，下午无领导小组面试，不知道哪里不行，没有收到终面通知。