广州竞远安全技术股份有限公司面试经验

面试过程： （非常客观）前台和工作人员都比较闲，不过环境昏暗卫生较差，笔试题简单。 做完笔试后面试，面试官问我是不是网上有背过这题（我去哪有这样问的），确实网上有这套。然后问我用的三大框架的版本，因为我应届，学的时候用myeclipse搭的~对版本不敏感，说的比较不确定。然后问我struts2的标签库有哪些，我说了两个（确实少了），他嫌少了。然后问我用的哪些jquery插件，我用jq但我没专门用某种插件，所以说没有。 面试过程面试官坐姿不正，东张西望。最后说我不扎实。。 我想说他问的虽然也是个问题，但是完全不让我体现自己对三大框架的本质了解和原理，还有servlet，分页这些完全没问。我作为应届生学得还算全面和有基础了，我只想说面试过程比较不满意，我有短板，但也不是这样问的。当初金蝶技术面我也是顺利通过的。

问了一些linux的问题啊服务器，访问控制列表等等一些问题吧，总体来说面试官们还行吧，也不会说很刁专那种。

不同的技术主管面试的侧重点都不同，面试内容不外乎网络安全，包括交换路由、操作系统、应用、数据安全等等。

首先进去后， 1.客服叫我坐那等一会，然后给我一张表，填一下基本信息，这个，基本是在做社会工程了。 2.然后，有个面试官和我到会议室去面谈，说实话，会议室里的椅子好脏。谈了差不多40多分钟，我和面试官很谈得来，面试官，不知道想 从我这里获得什么信息，总之面试官，偶尔会问道比较隐私的技术，比如上一家公司的架构，我就知道这家公司在做社会工程了。从问道这里开始，我就不想说了。有点坑。 3.公司环境昏暗，灯光不亮，没多少人。 4.公司很没礼貌，首先我去面试，至少给我端一杯水让我在坐着等；然后，在面试的时候，公司领导不要进来打断面试吧？ 5.公司开的薪资，太低，低于8000，8000他们都不能接受。 6.总结： 1. 企业文化肯定和差 2. 公司肯定是无偿加班的，因为是星期天叫我去面试的。 3. 公司领导，素质低。 4. 行政素质低 5. 以后碰到这样的公司，立马离开，不解释。 6. 进去后绝对是自毁。