建兴光电面试经验

先是进行性格方面的测试题，做完题后HR把测试结果给到部门负责人，直接进行面试。因为零基础，也就没有问太多专业的东西，更关注的是英语能力、逻辑思维能力。

面试过程比较简单 先做一份素质测试的题目。然后就是部门的领导来面试，再做一份笔试的题目，比较简单。整体感觉还不错

HR线上沟通，确定面试时间后，发出面试邀请来到之后先会填个人信息表，然后根据自己应聘的岗位会先填一份测试表，基本都是品保的基础知识。最后会在线做一套英语测试题，半个小时，难度和题型和托业一致，数量比托业少，考完直接后台现场出分。最后是主管面谈，聊聊之前工作经历和对光宝的看法之类的。如果薪资双方达成一致，结果很快出。如果要求的薪资高于预期，会再谈工资具体，因为光宝内部对工资范围卡的很死。

HR 会先先让你填一份表  做一些测试  如果可以  会安排部门老大来安排面试 老板很nice  根据岗位来看 不会问一些专业的问题

先填一份求职申请表，然后做一份性格测试题，一份英语题，一份行测题，还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的，主要是针对简历提问。二面是人事主管，会问得比较深入和详细。

面试题，有简单的英语阅读，问了在大学的成绩，和一些专业知识，难度不大，后面就基本是瞎聊了，个人爱好特长什么的。