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匿名用户
面试了职位:需求分析工程师 - 北京
感觉靠谱
两轮面试,第一轮针对
两轮面试,第一轮针对过往的工作经验提问,介绍岗位的工作要求和业务发展方向,第二轮准备ppt介绍自身的优势和项目经验,然后是提问环节,时间大概一小时。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试4轮,3轮技术1轮hr
面试主要分为基础面试和综合面试,基础面试主要是Java和MySQL的基础,综合面试就是中间件、框架和业务方面的面试。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
看准56846
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:测试工程师。很棒的一次面试体验,题目中等难度,应该是通过了。
m好好准备就好,面试官人都很nice,不会为难你
5轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试经历总体感觉还不错
面试经历还不错。节奏挺快的。面试官很nice。一共三面吧。第一面面产品方法论较多。第二面问专业知识。第三面问职业态度。面试官都挺有水平的。听说是大厂出来的
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
好久不见
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:产品经理。细节还是很不错的,有一定难度,对结果有把握。
肥肠好
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位:Hadoop - 北京
未通过
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位: 1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事; 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。 第三轮人事面: 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为; 3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试官说实话技术一般,他问的问题都比较浅
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
确定通过
外包公司,简单考考vue
2 年前 发布
4715
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
面试:人力资源主管。感觉就还好吧,难度尚可,个人感觉没戏。
2023-11-01 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
大型外包公司,需要“PPT”型的产品经理
2 年前 发布
公司对比
北京滴普科技有限公司

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lyfonline
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:非常困难
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面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
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面试感受:很好
面试难度:简单
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5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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