云南韵能载波电子商务有限公司面试经验

面试很容易，因为公司大量缺人，基本上不刷人，去面试的大部分都过了，没什么含金量，毕竟是销售岗位。只要确定你稳定性，都过

之前有段时间这公司三天两头让我去面试，去了一看果不其然，一屋子的人在排队面试。去了等了三四十分钟。来了个年轻人面试的说领导出去了，新媒体代运营底薪1800接项目拿提成，有试岗期单休。我就觉得这年头1000多的底薪也能开出来的公司也不嫌丢人。招人不看简历，没看别人预期工资是多少吗？ 大家千万别去面试，完全浪费时间。

首先人事专员面试，接着地区负责人面试，最后总部部门负责人电话面试。总的来说面试过程较为顺利，主要看中求职者综合素质。

填了信息表，然后人事面，她招会计助理，喊我一个做出纳的去面试，然后喊我介绍之前的工作，我还没介绍完，她就打断我说可以了，说她大概知道这方面的，我就知道凉了，不过心里气不过，职位不匹配还叫去面试，帮你刷kpi吗，后面问她些问题也是敷衍回答。。

一、整体客观感觉： 1、办公地址偏僻难找，移动板房办公和仓库一起，隔断间，扶梯斜杆厚厚的灰尘，面试用的办公桌和椅子也有灰尘，玻璃上也脏。中午太阳晒着板房，热的出汗。办公环境差！ 2、目测只有20多人员工，小私企，面试前很客气的说和强调：“我们同行，经验交流”（我面试岗位人事行政主管岗位）。期间递了一小瓶矿泉水，我没喝。 二、面试： 1、一直强调我们同行，做一个经验交流。每一个问题里藏着怀疑你是否在上市企业做过，问的细节很细把我问烦了，且让我感觉在刺探前任上市公司内幕细致管理。 2、不得不让人怀疑是真心的招人吗？还是真的就像他自己所说的只是叫我来做个经验交流？ 3、打着招聘的名义骗你来做人力资源的经验交流、刺探上市公司细致管理内幕。 4、最关键的是家庭隐私也问的很细致，一般点到为止就可以了，不敢恭维面试官做的过分了。 5、其实，最讨厌这样的自以为是的HR了。本来我是满脸堆笑、和气的真心的来应聘和回答问题，结果被惹的很不开心，这是一次最糟糕的面试体验，不专业啊，没有服务意识，办公环境都没搞好。 6、去面试前，我也在看准网上查了北京公司的内部员工点评，都是负面评论，以为昆明公司应该不至于的，所以来试试了，结果还真是不好的印象和面试体验糟糕。好想一巴掌拍死它。

用心，尽力