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人士部门先会安排做一套题目,靠靠英文能力,专业知识什么的,简单。然后是用人部门经理的一对一面试,问英文怎么样,在以前公司做过什么,为什么没做了,然后问题一些关羽电机设计的知识,什么绝然涂层用的什么材料,加热温度是什么,设计软件用的怎么样之类的,不难。
之前是在前程无忧上面看到的公司招聘信息,然后投了简历,过了两天就接到人事的面试电话。 到那面试,先是前台接待之后填了一份职位申请 表。填好之后前台又给了一份测试题目,半小时做完,接着就是面试了,一个HR一个销售经理一起的面试,整个过程比较简单也轻松,没遇到什么刁钻的问题,很顺利的就结束了,之后面试经理告知再等最后决定。等到下午近五点,所有人面试完了,然后让我们做一个小组讨论的测试。总的来说, 面试比较简单。最后因为公司要求入职需自带车辆,方便跑业务。但由于这点满足不了所以最后也没能进公司。
面试时间约的十点,结果一直等到11点半,面试的会议室也不隔音,有点吵,面试官比较和善,问了一些有关管理团队的经验,有关测试的一些方法,也问到了期望的薪水,介绍了一下他们公司的文化,最后让等通知,后来一直没有消息,估计是他觉得我的性格不够强硬,不适合管理一个大的团队
先是2分钟演讲,主要讲述你对这份工作的了解情况。然后是无领导讨论,给你一个问题,得出解决方案,最后就是三方问题了。
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