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肇庆市江滨西路13号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要问简历上的问题,只要都能回答上就好了。还有最后考核,先提前一周把房地产资料给你背诵,然后考核提问。
总时间1.5H,真正面谈只有十分钟不到!先是填资料,接着会有人把所有面试者集中一起,做公司介绍,做10个问题(无非就是探你的底),然后就会根据岗位单独面谈!我面试是Hr方面的工作,说要下基层做几个月,考核后才能回到应聘岗位,妥妥的坑,明白就是找销售的呗!怪不得boss上面这家公司那么多招聘的!不反感销售和洗脑的可以去下。
学校校招,就去就是10多个人,一个面试官,然后全部做自我介绍,接着就是问接收长期外地这个工作性质不,其他也没问什么。
感觉没戏。1对1面试,注意套路陷阱。怎么说,聊的都挺好,后面说晚点通知我,就一点点消息都没有了,拒绝起码讲一声吧就。
面试比较容易,基本上就问下学习情况和愿意去偏远地区不,对工资的要求,面试官简历就刷了很多,简历要有特色。
面试时间还算久的了,1.5H左右,分为群面和独面。刚开始主要是三个部分:问问题,介绍公司和面试。前面都感觉还好,之后根据应聘职位的分类分开面试,先是几个人一起面试,大概了解之后就分来一个个单独面试。好像是让应聘那个部门的负责人进行复试的,但是当时我应聘的那个岗位的负责人刚好有事来不了复试,人事小姐姐就送我离开了。其实感觉还不错的,我以为自己可以通过,但是第二天就收到了信息,说目前暂时没有适合我的岗位,将我纳入了储备人才库里,有机会再合作。有点难受QAQ。
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