摩根大通（JP Morgan）面试经验

面了十几轮，应该是在很接近最后一轮或者就是最后一轮的时候被刷下的。作为top candidate之一好像也是个值得骄傲的事情，也许能力在面了这么多从CEO到行长的高层之后也是得到提高了的。但真的是太花费时间和精力了，JPM的人都很客气尊重人，但可能是中国人才太多了，到了这边招聘也没这么人性化了吧。 面试了这么多次，虽然没面上，总觉得也该建立起人的connection, 可惜没有，最后冷冰冰的拒信来自从头到尾都在沟通的东南亚那边专门安排面试的员工，不知是不是外包公司，中国这边的人事从头到尾都没露脸。整个面试很流程化，面试官们除了面试，连感谢信都不回复。

This is to invite you to quick chat/interview for the Quantitative Research Mentorship Program. The interview is to check: eligibility/motivation and core mathematical skills.主要还是准备数学题吧

面试官是CRGteam 管理DCM组的小姐姐，态度特别好，问的问题也很专业。主要问了有哪些估值模型等问题。 三大评级机构的评级对债利率的影响？三大评级机构是哪些？ DCM的了解，对DCM看法。 multiples，哪个高，有啥区别。 面试官的问题： 问三大评级机构的评级对债利率的影响？三大评级机构是哪些？ 问DCM的了解，对DCM看法。

面试整体感觉不好，45分钟的面试，13分钟就完成了。面试中要求说出个人经历，被问及为何要选择这个职位，并且需要说出工作内容，需要对面试的岗位十分了解，同时不如职位描述中说，需要反洗钱经历。但面试者又提及如果为了这个职位去考acams会更好？比较矛盾。还有被问及，说出站在考官角度三个不选择面试者的理由。 这场面试，让人感受到自己如蝼蚁一般的卑微。平等的交流和站在制高点对蝼蚁苍生的藐视绝对会有不一样的体验。面试是主观的，考官可以选择不接受不是它心中答案的答案。印证了那句话，你是老板，你说啥都对。其实，面试绝对是一个双向选择的过程，双方都有诚意，才能有缘一起工作。也不是非去不可，纯粹增长见识。

嗯面试的毕马威中国，有一轮递交资料，一轮online test，一轮群面。online test比较偏向于逻辑和英语测试，群面的话可能更注重合作和个人突出能力。个人认为题量比较可以接受，面对面气氛也相对可以。

电话面，我申请的apac，大概第二还是第三志愿是上海？ 一面时有个电面是上海打来的，对面讲英语还是有中文口音的，问了几个很常规的问题，很有礼貌不会打断我，感觉他一路都在疯狂记笔记，问的问题感觉也是从他面前的纸上挑几个问的。很快就过去了，印象中没啥technical questions有也是很简单的，看了面试官linkedin真的很优秀哈哈。