成都中国青年旅行社面试经验

主要是问了一些常规问题，为什么离职，为什么选择我们公司。因为之前是做销售和旅游行业，所以大概的感受还好，因为想从事和专业相关的工作又不想外面继续奔波，再加上预定员也是销售支持岗位，带有一定的销售性质，所以比较顺利的通过。

先是翻译一段英文测试语言能力，因为签证需要直接英文填表和翻译客户提供的文件，再由经理直面，问的问题都是很基础的。

自我介绍，一口流利的英语为你加分不少，在回答问题过程中，要落落大方，最好讲诉你对未来职业的规划，问道你为什么加入酒店行业时，不要假大空。

去面试的时候，前台说面试官在开会，硬生生等了差不多1个小时左右，面试的时候老实回答自己只是参与的案例的时候，他说你不自信，等看其他作品案例的时候，又反复问几遍是不是自己做的，特别不相信人，明明就是我做的啊。 问能不能做方案的时候，我说能，他又说不是你做过两三个类似的案例就是能了。那我想问一下，自己明明做过几套这种案例，难道我该回答我不能？

我投的是平面设计岗位，在简历中也附带了很多作品，然而HR问我的第一个问题居然是面试什么岗位，我说平面设计（美工），然后她又问我带作品没有，显然简历她并没有看，只是联系人来面试而已。 我又把随身携带的打印出的设计海报给她看，她只是瞟了一眼（真的就是瞟了一眼那种）balabal一大堆说我作品不行了之类的话，开始往销售岗位上面带节奏，问我愿不愿意转销售，我很果断的说了拒绝，HR立马脸色就变了（皮笑肉不笑的那种），然后说面试结束。真的非常无语，浪费我的时间和车费。

面试通过。环境高大上，1小时以上，面试官nice，看中专业技能。HR小姐姐初面，很客气，亲和力强，整个公司氛围不错，公司未来发展前景很看好，才进行过改革，虽然是OTA公司，疫情期间格局不错，希望能和公司一起努力到上市。