大仙湖传媒（深圳）有限公司面试经验

一对一面试，人事询问过往工作经验，对自己的评价，家庭背景，职业规划，缺点，用三个词描述自己等。人事面试完后部门主管过来面试，主要也是询问家庭背景，学历等基本情况，并介绍岗位的前景与工作内容等。

投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～

公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。

一面 去到公司填写了一堆个人信息，面试官来了之后也没有做自我介绍 一上来就针对简历问了一堆问题，评价自己？别人怎么评价你？你认为这个岗位是干什么的？你做过最自豪的事？最困难的事？问了十来个问题吧，就让我回去了，关于公司的薪资结构？福利待遇？自我介绍？公司情况什么都不说，一上来就问了很多问题，业务这么忙？走了个过场的感觉因为我是大老远过去的，让我第二天过去复试我去了。问的问题跟一面差不多。后面反复确认我租房问题……总体下来给我的感觉就是 被刷kpi以下是面试前，hr跟我说的薪资情况，友友们可以参考一下：实习期4000 不包吃住，没有其他福利，转正后6-7k，根据公司效益给年终（这种说辞的就当作没有就行了）

zqsg的面试经验 面试前多次修改面试时间，理由是“副总还没回来”“副总马上回来了你可以来”“副总可能要推迟来你来等等也行”面试前给人感觉就很差。到了现场后，说好了副总在办公室直接负责人面试，然后又说不出来面，叫两个资历轻同岗位的策划来面，问的问题不专业，过程也有打压过去经历的情况。面完了以后，副总就在现场（听对话得知空闲），却不出来面试。面试是双向选择，大老远来面试却得不到尊重，蛮无语的。公司环境也不太好，避雷。

骗稿嫌疑，视频面试只是介绍公司很多，问的问题只是人事方面的，没有涉及到专业知识，然后就说要笔试，笔试题也比较奇怪，不是那种给需求或者详细文档说明的，给的题目让朋友看了，评价很像国外考试题或者作业，自己鉴别吧。