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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 武汉
确定通过
武汉共享健康科技有限公司的管培生面试。
一面填表加人资主任给你扯一般的公司都会问的,像是工资待遇、意向目标、简历具体项目等等; 二面经理看看你ok不ok,合不合眼缘,交流交往啥的行不行,如果行那就ok了。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得做的最失败的一件事情是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 武汉
确定通过
打着其他岗位的名义招销售。
面试分初试复试,初试还好就简单的聊一下,第二次复试就暴露了,开始长达一小时的洗脑,给你讲他们公司的营销模式,有种坑蒙拐骗的感觉,然后就以需要熟悉公司业务为借口让你做推销。所以虽然通过了但是没去。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 武汉
感觉靠谱
面试官会在初试的最后说让等通知
面试官会在初试的最后说让等通知,看个人表现,如果觉得聊的比较好,应该会通过,这个自己也有感觉,复试的时候会有具体的企业介绍,觉得挺全面的,有的企业啥也不介绍,都不知道干嘛的,这个算是靠谱的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 武汉
感觉没戏
共享科技股份有限公司面试经历。
面试分为初试和复试两个阶段,初试大致流程是填一份信息表,后公司专员介绍公司概况,后进行一对一面试,面试的内容大致是对公司有什么了解,有什么优势,获得哪些证书,能否接受出差等问题,初试结束后等答复。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能否接受出差?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
感觉没戏
很像***的面试过程,感觉所有人员都是要去忽悠老年人
面试前台也没有人,后来就让所有的面试者,不分岗位,全都到一个大的会议室,其实很像一个搞晚会的大厅,听公司员工讲解共享的发展历程,观看历年的年会视频,后来就一个个叫去面试,但是都要先做一个月销售,感觉很像***一样。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会展活动策划 - 武汉
确定通过
在分公司面试的话,很容易的不是太难
一般三个环节,人力的通面,然后负责人面试等,基本上没什么太大的难度,很多时候,他们面试的时候也不是太专业的感觉。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
未通过
踏进公司第一秒感觉就不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 武汉
未通过
武汉共享健康科技股份有限公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
确定通过
两轮 初试人事主管 ...
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:培训师 - 武汉
感觉靠谱
总觉得有点怪 四轮面试
2 年前 发布
公司对比
武汉共享健康科技股份有限公司

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1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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主要问高并发相关面试中,通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间。得面试中,通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间面试中,通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间
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面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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g感觉还好,估计没通过
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面试还好,面试内容挺简单,结果应该是没过。
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
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未通过
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1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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未通过
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