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资料什么的带齐全，虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好，也不用正装太正式像卖房产一样，我就穿的黑白色连衣裙，外面一件韩版西装外套，显得大气，但不过分。 因为我是面试人力，就直接人事的经理面了一轮，是压力面，会不停的追问你，千万得前后对上，不要有虚假做大，自信，主要针对上一份工作问了很多，然后个人信息，挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试，逻辑思维题和性格测试。

面试体验还是不错的，整个流程是笔试+初试+复试，笔试不是很难，初试是无领导小组+面试官提问，复试是电话面试，整个面试流程还是很规范的，公司对于校招是很重视的。 我现在也已经作为公司的一员，加入公司已经差不多一年的时间了，感觉还是不错的，在日常也有和人力资源部门的一些对接，能够感受到他们对于校招的的重视，在校招的过程中对于校招生的体验还是很看重的，那在日常的工作过程中，也会很强调我们是一个集体，所以大家相处起来也是非常愉快的，比较轻松。那现在针对咱们大学生，也有推出应届大学生租房免佣金的活动，还是非常不错的。

面试分为两轮，整体井然有序。第一轮，部门主管面试，一个面试官对四个应聘者。就是轮流自我介绍，再结合每个人的学科优势简单问几句，然后询问对于公司与企业的了解认知，职业规划等等很常规的问题。主要看语言表达和自我认知吧。但是面试的主管整个过程中喜形于色，脸上的不屑和不耐烦一眼就能看透，最后匆匆结束了。 第二轮，高管面试，三个面试官对四个应聘者。主要提问者是级别最高的一个老总，其他两个人基本不提问，还是自我介绍，然后就闲谈瞎扯随机问吧。我回答一半的时候高管又被电话催走了，面试记录员追出去询问面试结果，随后面试停止了。 这次面试怎么说呢，因为四个应聘者一起面，所以知己知彼，但是这次的竞争对手真是我见过的最菜的，所以我最后拿到了offer，但是薪资太低被我拒了。

色盲测试，接着做题，5题数学5题英语30分钟，难度一般吧，做完达到分数就留下来继续做表格（给个模板照着做），达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试，做得不行也是让走人（比较死板），早上面的，一共五六个女孩，最后只剩下一个面试，其他的要么是做题要么是表格就卡住了，最后面试会问你一些基本情况，给你介绍公司情况等。

公司是一家私人医院，不是连锁店那种。面试官不太靠谱，耽误我一天的时间，约的早上10点面试，面的人事行政助理文员的岗位，上午面的感觉不太好，面试官还要让你等所谓的院长在复试一下，然后下午等到。所谓的院长喜欢地域黑和性别黑，不想录用你，各种找茬，不明着说。

本人坐标重庆，在某APP上公开了简历过后接了无数的电话，主要的就是保险销售一类的，我没有这方面的意向所以直接拒绝了。然后又一次接到一个电话对方说是一个化妆品公司需要招行政前台，在某区，我就想着去看看，第二天我在对方电话的指路下找到了地方到了就猛然看到中国平安四个大字，当时只有一个感觉被欺骗了，然后整理了一下心情去听听看他们怎么“忽悠”我，在一个半小时的面试里，我得到了几个信息： 1.这个部门是售后部门，招售后客服。 2.部门主管滔滔不绝，你看出其能说会道，肚子里还是有墨水的。 3.给我介绍了公司的成功案例，介绍了公司晋升渠道和福利，表达出迫切想让我加入的信号。全程我没怎么说话，听起来就是让你去销售产品，呵呵。一入保险深似海。

我实在一个招聘会上知道这家单位的，因为当时排队人比较多，就投了简历，现场跟HR聊了聊，约了面试时间，后面我就按面试时间去了，差不多等了半小时，可能因为我到早了，面试官人还没到齐。后来面试过程中大概聊了聊公司背景、自我介绍、工作情况等等，就让我回去等通知了。