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偶尔加班
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暂无面经
“低于平均水平”
有无线网
免费工装
五险一金
工龄奖
底薪加提成
年终奖
定期体检
餐补
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
问常规问题,研究内容等。需加班。
直接问接受加班吗:说接受,就面试成功了。
一共三轮面试1.人力面试,就简单聊一聊。2.部门主管,会问一些医学的问题,因为是医学产品经理,聊一聊产品经理主要的工作。3.人力总监,会问你对于产品经理这个职业的看法,想法,以及看你表达能力如何。
同一时间点,约了好几个人面试,而且是一个一个去面试,都填完表在那傻呵呵等着,我一看这样浪费别人时间,根本没面,直接走人。
会根据企业当时所需的能力,来观察目前你的能力。如综合办公事务(文档,报表);语言(海外交流);技术(工厂设计等)。
严重怀疑是在刷KPI,hr及其敷衍,boos上联系hr到一半忽然已读不回,以为自己不合适就没继续打扰hr,过了一周多忽然打电话邀面试,电话里沟通的还行所以就去了,面试类似于聊天谈话本人发挥不好但hr也不知道到底想了解啥谈话没有核心,被hr多次暗示降低期望薪酬但实在是太少了没法降了就婉拒,最好谈话结束跟hr约定好面试无论是否通过有了结果第一时间通知我,过了一个月我都入职别人公司了也没等到这家公司的面试结束反馈。boos上主动询问了两次都是不读不回boos显示hr今天非常活跃回复10+消息。
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