上海皮尔博格有色零部件有限公司面试经验

未经过我的同意就对我进行转岗，被我拒绝后很生气的告诉我，今天主管在开会没时间见我。转岗请征求我的同意好不好，随意的安置我。我还不是你们公司员工，就算是你也无权替我做决定！等到结束的时候，问我有什么问题想了解。 问：这个岗位大概薪资在什么范围？答：公司有公司的制度，需要根据经验资历来开的。（巴拉巴拉说了十分钟也没有回答我的问题）我问的是范围，好不啦？最后，再次问我：你还有什么问题？答：没有！对于这种不靠谱的HR纯粹是浪费大家的时间，大家面试之前要确认好这些问题。 节约自己的时间成本，祝大家找到满意的工作。

一批次大概有五六个来面试的应届生，先群面，给个题目，大家先看个两三分钟，然后面试的几个人先单个发表自己的意见，都讲完后，再给个20分钟讨论，最后大家交换下意见找个代表给面试的人讲讲结果，整个过程面试的HR在旁边看着。

面试两轮，人事会问你与岗位相关的一些问题，再出一些实事问题，比如反倾销是什么，美国301调查等等！再聊一聊对岗位的看法，最后会和你说下公司的福利待遇。然后是总监面试，就简单的聊一聊，然后就看他对你的感觉了！

早晨九点过去面试的，面试人员是技术主管和HR经理。首先介绍了一下公司的一些具体情况，问了一些相关的问题。然后HR经理介绍了一些工作以及薪酬情况。

感觉吧公司挺大的，不过感觉气氛不好吧，看个人的，有可能不适合吧，工资待遇方面感觉偏低，好歹也是上海吧，要是上海本地人在那里上班感觉还可以。外地人感觉不合适

群面的话给出一个话题进行无小组讨论，首先大家自我介绍以后，然后就开始观点发表，进行讨论。面试官在一帮旁听打分。