知音卡片礼品（深圳）有限公司面试经验

现场宣讲会结束后，会再次收取简历并分部门开始初面，初面主要考察岗位匹配度，职业规划以及英语口语能力，初面通过以后在线上进而二面，主要基于简历进行提问，同样考察岗位匹配度，个人能力与性格等。

网上投递的简历，电话沟通简单的英语口语测试，然后安排公司面试。公司会先让你填一个个人简历表格，和两篇英语段落，一篇中译英，一片英译中。会有两个人一起面试，一个是部门经理，都很友好，会考察英语口语，英语简单自由发挥谈论一个话题。面试不难， 但是要回答问题在面试官考察的点上。

Boss直聘上Hr通知去面试的，去面试时还主动问了不是之前一个行业的接不接受，Hr说工作内容差不多，所以就过去面试了，到了现场Hr面了十几分钟觉得挺好。 然后来了个主管面试，面了二十多分钟，反正是聊的挺好的，因为之前在大公司做过采购，所以基本面试问题都答出来了，了解了一下公司情况，采购当时就一个主管一个采购员，当时老板不在让回去等通知，结果第二天晚上主动问答复说要招一个有同行经验的，就这种公司不是浪费时间吗？面试的之前就说了，简历上也有，浪费两天时间把别的面试也推了，真是气死人。

又是一家投了简历马上爽约我过去面试的公司，公司在大运软件园里！公司从事印刷行业erp管理系统的开发和销售。我应聘的是售前顾问，听名字挺高大尚，其实就是销售的岗位。面试我的应该是公司的高管领导，40岁左右，做完自我介绍，对方就开始挑着我的简历问和怀疑，感觉自己进了警察局一样！真的这样的公司在面试就留下非常不好的印象了！ 从开始到结束，一直是质问你和怀疑你的简历，我第一次遇到这样的面试官！没诚意就别约过来面试！希望大家以后找工作，最好先打电话去跟他沟通过在确定有没有必要过来面试！不然浪费时间和车费，简历费！

无年假无病假，不买公积金，面试官迟到整整40分钟，后面问公司福利还不耐烦了，让我直接问人事，真的无语！所谓的外贸经理也并不专业！

跟hr约好面试，填写表格，再是笔试，pdf，Excel操作，商务函电，口试（不是必须）。就职经历，认为自己有什么优点，家庭背景，选公司的诉求是什么？想要多少薪资，参观工作环境，口头offer告诉我录取了。因为是在职的，要我告知离职时间与可入职时间再发书面offer，现在坐等上海发的offer。