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HR电话预约过去面试,到了以后就是例行 的先填一份简历,可能是自己缺乏经验,简历背面还有居然都没填,郁闷啊......
首先填写表格。然后HR简单的聊了一会儿,简单就简历问了一些情况,只要时真实的,都是些没有难度的问题。后来来了一个挺年轻的据说是研究院的领导。语速很快。问我了解金控么?当时就懵逼了,啥是金控。金融控股?我学金融的咋没听过。原来是说金融风险控制。第一次听说这种说法。然后就大致聊了聊,领导挺年轻,人也挺漂亮!
面试分为3轮,招聘经历面,部门经历面和集团总裁面。主要以聊天的形式进行,很轻松,可能对员工学历的要求比较严格,要211的硕士。
1.进行自我介绍2.做过那些项目3.专业技能有什么4.有什么擅长的方面5.是否了解公司6.对以后发展有什么看法7.还有什么想了解的方面
期初面试发展研究院,进来一个据说是*院长的女的,趾高气扬。上来就讲他们的员工如何,学历都如何搞,因为本人也是985毕业的经济学硕士,所以基本上看见那套就很不喜欢。最后谈到工资,说他们这起薪都是很高的,5000,我自认为5000的起薪并不高,而且我带着5年的工作经验,后来就不欢而散了,可能没对眼吧。 之后又进来一个据说是另一个部门的老总,秃头。上来就说能不能接受加班,长期加班,我说不能,偶尔可以长期不接受。人家很不情愿的说没什么可谈的。 整体的感觉是公司挺牛气,至于用人就不了解了,本人211经济学小本,后考入985经济学小硕。自认为条件还可以,但是感觉单位不能人尽其用,不太尊重人才。
分了三次面试。因为部门长不在,所以分成了两天。第一次是人事面试。人事比较友好,但是看着有些凶。都是些基础问题。因为有良好的工作经验,所以没有问太多就进入后面的面试了。之后是部门长面试,问了些财务类的知识。有些细,有些自己也没有想起来。之后是群面,问得也大致都是之前的问题,工作经历等等。
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