南京万科物业管理有限公司面试经验

位置：就在三号线星火路地铁站口，交通便利，周围环境好。1、boss招聘写的岗位职责是行政助理，原以为是属于行政主管的助理，到那边告知行政助理直接服务董事长，类似于秘书吧。2、谈一下公司环境感受，一进去一楼有些暗，还以为进了某店，登记到访信息后前台领着你去楼上，填好资料，先来一个人跟你说一下公司待遇，有食堂有双休，还来一句：一个专员薪资6k很高啊，正常4k。那你们岗位还挂着4-6。接着来了一个负责人吧，问薪资低些能不能接受，我说不能，接着让我介绍我的工作，我表明了做的是人事和行政工作都要做，原公司没有把人事行政分开。她让我只介绍行政部分，后面又问会不会开车喝酒，我说不能，她还追问一点也不行吗？如果有政府或者领导应酬能不能敬酒。这一问完我心里就有个答案了，我就问她这个岗位属于哪个部门，她说不属于人事行政部，属于总裁办。我大无语，因为还有其他人面试，不想影响其他人，便悄悄地去让另外一个员工把简历拿回来走了。这个永安集团，又叫永安大健康，又叫永安智慧，搞不懂。

一面 人事聊天还算是舒服，薪水一般，没有公积金，事情比较杂但是并不难，传统物业公司，没有什么挑战的岗位人事经理面试也没有说别的，不过一直在强调学历问题，说学历不够。说半天为了压薪资，试用期只能开4000，转正还要答辩，转正4500，试用期2-3个月，就这点钱还想招985211，最好研究生来给你打杂。主要最后需要做题，做200多道性格测试题，大部分围绕是否愿意加班，是否有奉献精神，其中穿插两道很关键的是问父母的职业，基本看到题目就没兴趣继续了，所以直接乱写了，最后题库还卡了，肯定是没有通过测试。

一面是群面，先是填表格，要填的信息还挺细，然后分组，每组大概10个人，3个面试官前面坐着，提的问题都比较常规，固定问题：自我介绍+对公司的了解+职业规划，然后针对选择的岗位提出了一些问题，HR态度还行，两周多没消息了，估计没戏了

武汉的仁恒不要去，领导不务正业压榨员工休息时间，天天找茬，天天挨骂

2018年公司扩招，大批量招聘校招生，本来说好两轮面试的，第一轮是分组的视频面试，面试官是北京总部的计划运营管理中心总监，自我介绍和对公司了解啊之类的，感觉自己问题答的不怎么样，所以没抱希望，结果几天后电话通知一面过了，而且领导说不二面了，直接签约，但是2019秋招春招条件都提高了很多，适合本科生，不太适合我这种硕士。

面试官是一位姓*的男士，刚到公司后前台小姐姐态度一般，让我填了简历，填完后*先生面试，可以感受出其态度散漫，完全不像一位专业的面试官，因为开出的薪资与招聘网页上不符，我表示需要考虑下，不能立即给出回复，*先生讲那还说什么呢，直接转身离开面试间，这是我经历过的感受最差的一次面试。