扬州南京万科物业管理有限公司面试经验

总共两面，初面和终面，初面为无领导小组讨论，没什么难度；第二面就是部门面了，也只是挖简历，匹配职能特性很重要。

初试是一对一经理面试，难度不大，会有点压力面试意思。复试是群面，8个进5，演讲加问题讨论，比无领导友好很多。终面布吉岛。

面试特别水，人事问不出什么专业问题，二面是领导面，也就是问一些个人情况，非常不专业！面试完你不问是不会通知你结果的，有更好的选择千万别信这家人事鬼话，毁约就是分分钟。

就是按照公司发布的面试流程，一共分为四轮，但是财务类的中间加了一个专业笔试，不是很难。第一轮就是一对一面试，较简单，问一些简历上的问题，第二轮就是即兴演讲以及可有可无的才艺表演，第三轮上机测试，给一张excel和ppt的模版，照着做出来即可，很简单的，第四轮就是我们财务类的专业笔试，做一张100分的试卷，还算简单，跟学校的考试一样，第五轮就是财务经理的面试，也是问一些简历上的事情。

群面，一共有5个人，其中有一个女生迟到了，整个过程采取先自我介绍，然后面试官问问题依次回答的形式，问题有一部分比较专业，涉及地产的相关问题，另一部分主要轻松，跟个人经历有关。

一面是群面，先是填表格，要填的信息还挺细，然后分组，每组大概10个人，3个面试官前面坐着，提的问题都比较常规，固定问题：自我介绍+对公司的了解+职业规划，然后针对选择的岗位提出了一些问题，HR态度还行，两周多没消息了，估计没戏了

我是在实习僧上看到的实习信息，投递后有人打电话过来询问微信号然后添加微信号，实习工作和我们一起的经理回来进行视频面试。内容就是介绍下自己，自己在大学都做了些什么，并没有专业方面的问题。表现的自信，说话口齿清楚大方一点就可以了。实习工作内容就是天天打电话问人家职位所在公司薪酬业绩情况等，可能对于人力专业知识的学习没什么很大帮助。

程序复杂，无实质性专业问题。通过初轮之后还要做题、笔试、情测。然后二轮、三轮，非常复杂。工资待遇一般，并且要求加班。

一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了

初面，群面。提问围绕简历，顺便会问兴趣爱好，对公司了解，对南京地产板块看法。