凤凰房产面试经验

二轮技术面过了最后被HR否了，说学校不行，你要看学校早说啊浪费时间。

boss上主动联系我简单说了职位信息确定了面试时间，到了先填一份详细的简历然后和小组组长面谈，结束后让回去等消息，当天下午电话通知复试时间确定第二天下午复试，第二天（周三）下午主管复试，复试结束后说要等总监终试，过一会说总监不在公司要晚点线上面试，当天晚上线上面试，晚一点组长说面试通过了周四上午发offer，下周一入职，周四如约给了offer，高高兴兴准备入职需要的材料，结果赶上上海台风，周日晚上组长联系我说考虑安全原因周二入职，结果周一下午5点左右组长又联系我说停止入职，她刚接到通知说周一没有入职的取消入职资格，不是她的错，她通知我周二入职是和经理确认过的，但是现在是总监说不管什么原因今天没来就取消入职资格，就很无语，沟通下来就是不是她的错，她也没办法，公司也没有任何补偿，自己再找工作吧。因为我本身还挺喜欢掌门的所以推了其他公司的offer，现在要重新开始找工作还耽误了快一个星期时间

其实就是一个电话，合适与一把手见一面就行的事情，非要弄成初试加复试好几轮，估计hr有他需要交得差吧，进门就填简历，前台女孩态度和一位身价百亿的富翁一样，之后就是主管面，主要就是根据简历工作经历去聊，之后根据他们项目要求对你进行一些提问，考察考察你专业能力，再就是介绍他们家工作内容了，之后是一个经理面，经理面试和上个主管，几乎一模一样，又轮回一遍，基本一面就能清楚彼此，也没什么可多聊的，效率有点低，之后回去等再复试通知，出来一看四十分钟了，最厉害的是工资相关的待遇都不知道，说有复试才能知道，估计走这么多轮才能知道的也不会太高，不过公司规模很大，整个一层，估计得个七八十人，自研自销做航海船舶相关系统的，到是挺正规的

自己学的不精

和 HR 沟通两次，一次电话，一次面试。每次都是三十多分钟，HR 会根本不相关的给你介绍一大堆公司怎么好，什么规模、布局之类的。起初你会有你挺符合基本条件，HR 想招你的错觉。但是根本不是这样，HR 介绍这么多就是想让你对公司有好感，待会儿抹不开不想走。 部门主管一来没几句就说我们这个岗位虽然是客服但是特别偏向运营，你肯定干不了，又另一份工作你差不多可以，然后就告诉你一个非常普通的客服岗位，待遇薪资都非常一般。其实这个公司是有产品经理和运营岗的，但主管面试的时候恨不得把这个岗位说成是公司运营最重要的一环，什么问题都要你来挖掘优化，就是告诉你，你干不了，先换个待遇根本吸引不了人的别的位置。前期 HR 沟通一个小时，部门主管来了十来分钟就结束了。非常浪费面试者的时间。

感觉面试的人很多，都在填表。因为是第二轮，直接是3个人群面，从行业到具体问题再到个人发展，足足输出了一个多小时，全程也没给水喝，最后给了一个极其低的报价，还是996，最低的社保。。。感觉像是骗方案的，浪费时间。。。没有意义，不建议去。